近期，卡普空公司宣佈將通過提高畢業生的起薪來吸引更多的傑出人才加入工作室。據透露，2025財年，畢業生的起薪將從每月235,000日元（約1570美元）上漲至每月300,000日元（約2000美元），增幅達到28%。
此外，在2024財年，該公司還計劃全面提升員工平均薪資5%。雖然目前還不清楚這是否意味著全體員工都能享受加薪待遇，但這一舉措無疑對於某些部門來說是個巨大的鼓舞。
為了進一步激勵和回報已經在CAPCOM公司工作以及未來可能加入該公司的員工們，該公司還決定給予他們一筆“一次性特別付款”，這被視為對支持公司未來發展的員工們的重要投資。可以說，現在是加入CAPCOM的絕佳時機。
值得注意的是，CAPCOM並非最近唯一一個提高員工待遇的日本工作室。去年11月，Persona開發商Atlus將員工平均工資提高了15%；同年2月，其母公司世嘉也將員工平均工資提高了30%。這一系列加薪舉措在整個行業內引起了廣泛關注。
然而，正是在這個行業陷入混亂的時刻，許多工作室不得不面對裁員、縮減規模甚至徹底關閉的困境。相比之下，CAPCOM公司以及其他加薪的日本工作室似乎更加註重員工福利和激勵機制，為傑出人才提供了更有吸引力的職業選擇。
受最近裁員潮影響的工作室包括 《黑相集》 工作室Supermassive Games，還有索尼和孩之寶等巨頭。