《Call of Duty（COD）》最初的设想旨在超越《Counter-Strike（CS）》，但设计师Mackey McCandlish和他的团队在与IGN的采访中透露，随着时间的推移，他们改变了这一目标，聚焦于一种截然不同的游戏模式。在他的话中，他指出：“有趣的是，从《使命召唤2》到《使命召唤4》，我们最终放弃了制作更卓越版本的《反恐精英》的构想。我们的玩家只想玩团队死亡竞赛。我们能做些什么，以使这种模式成为我们自己也喜欢的游戏吗？”
因此，McCandlish和他的团队开始思考如何激发玩家的兴趣，鼓励他们不断击败敌人并保持存活，这就催生了连杀奖励系统，后来成为《COD》系列游戏的核心机制之一。
“我们想达成这个目标的方法是通过连杀奖励。嘿，我已经连续击败了两到三个敌人，现在我有理由继续挑战下一个，尽管这可能伴随着一定的风险。”
McCandlish和他的团队决定将连杀奖励引入游戏，这个决策塑造了《COD》系列游戏玩法的核心。连杀奖励系统通过奖励玩家在游戏中的连续击杀，提供了更多的动力，激发了他们的野心。这种机制不仅令玩家感到成就满满，还推动了团队合作的重要性。在团队死亡竞赛模式中，玩家需要紧密协作，以确保他们的队友能够取得连杀并赢得比赛。
这个决策改变了《COD》系列游戏的面貌，使其成为一种注重团队合作、刺激和紧张的游戏体验。玩家们渴望不断提高他们的连杀记录，这推动了游戏的长期持续性。同时，连杀奖励系统也激发了玩家之间的竞争，鼓励他们争夺最高的排名和奖励。这种机制的引入使《COD》成为了一款具有全球影响力的游戏，吸引了数百万玩家投入其中。
McCandlish的回顾揭示了游戏开发中的一个重要原则，即聆听并满足玩家的需求。尽管最初的设想是超越《CS》，但他们敏锐地察觉到玩家对团队死亡竞赛模式的热爱。而他们的决策，将连杀奖励系统引入游戏，不仅满足了玩家的期望，还创造了一个独特的游戏体验，使《COD》成为了游戏历史上的经典之一。
#使命召唤# 总的来说，《COD》的演变和成功故事告诉我们，游戏开发不仅需要创新和技术，还需要对玩家的需求有敏锐的洞察力。满足玩家的期望和激发他们的兴趣是塑造游戏成功的关键因素之一。这个故事也证明了游戏开发是一门艺术和科学的完美结合，需要在不断变化的游戏行业中找到平衡和创造力。#cs2#