即时在2751年的未来，水管工依然地位崇高。
——————————————————雷文钛科公司的一位员工说到。
【作为一家超大型的公司，员工的入职培训做得很好】
你讲扮演一名新入职的员工，去雷文钛科公司入职。虽然在高科技领域有着复杂的工作环境，员工就业难度相当大，但雷文钛科公司是一家大公司，公司内部有着完善的新员工入职培训。你只用跟着界面内的各种教程进行操作，就可以逐渐上手。如果实在记不住某些操作和细节的话，可以随时在界面内打开公司维基，了解各项知识点。作为一家有着严谨工作作用的公司，雷文钛科在安排新员工工作时是严格按照循序渐进的原则来执行的，就算是培训，也是分批次的，不会一下子让员工去记忆和理解太多的知识点。
【作为公司员工，每天都不用干太复杂的工作】
在整个公司的日常中，员工的基础操作很简单，大部分操作都是基于键盘的。通过上下左右、空格拖动、SHIFT旋转等操作来将所有单元连接在一起就算成功。游戏的整个棋盘界面一共只有横竖6格，共计36格，而关卡中所有的操作都必须在这狭小的空间里进行。
【公司的装修强调节约成本，没必要花里胡哨】
公司遵循效率优先原则，整个操作界面就是一个冰冷的仪表箱，充满着理工科的浪漫。整个界面上的信息也非常干练，左边是单元操作页面，右边是信息介绍页面，左上角是当前激活的单元期望的收入总和，按下TAB可以查询各个单元的详细信息。极简化的UI设定，让玩家可以把更多的精力放在连接水管上。游戏中有自动存档，玩家不用担心会忘了存档，很是贴心。
【随着入职时间的增长，工作量必须加大】
游戏的难度曲线很平滑，从一个单元的移动、两个单元的连接开始，不断提升难度。最开有的单元有两种变体，分别是场和核心。在后续会不断加码，增加不能旋转的锁定单元、不能移动的枢轴单元、单元等级影响可移动步数、根据周围单元数量结算的热力单元等。
【在公司里，必须遵守公司的制度】
游戏在单元移动方面参考了华容道的设计，当行经路线上存在单元的时候，则其他单元无法通过。这一点在初期的影响不是很大，但在中后期有移动步数限制了，难度成倍提升，每一步都要精打细算。
【不仅是要完成工作，还要追求效益】
在游戏后期，关卡的要求不仅仅是把所有单元串联起来就完成了，而是要根据单元的等级、热力等参数来影响收益，使收益最大化。整个游戏的难度越来越大，也越来越烧脑，解密玩家有福了。
【每个工作都环环相扣，先从基础的干起】
游戏是关卡制，通过选择关卡来推进剧情，一关更比一关难。游戏中必须先完成前置关卡，才可以进行后续关卡。不过关卡的展开也是树状的形式，玩家可以按照不同的顺序来完成各个分支关卡。
【完成工作的办法永远不止一种】
信号激活的能力不受分叉和距离的影响，所以只管连接就行了。这个设定让大部分关卡都不止一个通关方法。根据关卡目标的不同，例如将即时利润提高到多少元，只要完成了这个目标，怎么搭建单元，则各凭本事。
【生活是生活，工作就是工作】
游戏是纯粹的文字剧情，剧情以一个刚入职雷文钛科的年轻人的视角展开。从入职报道、新手见面、公司福利、入职教学、日常交流、闲聊八卦、租房烦恼等一一展开，体现了浓郁的职场气息。剧情并没有太多的波澜起伏，有的只是生活和工作的繁琐杂事。看起来就算到了2751年，人类依然受到各种各样的职场困扰。不过，游戏中的关卡和剧情之间存在的联系十分微弱，代入感差了不少。
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