開局每週必刷簡歷 儘可能挑優質的 雖然前期咱們有水平座這個大佬已經夠用了 但是咱們還是得留著點備用
招聘思路
個人認為 效率＞嚴謹＞創意
還有就是要注意學歷（S）薪資（P）體力（B）這三個值
學歷分為專科本科碩士博士 個人認為這個值幾乎沒什麼用 影響不大
薪資分為魔鬼貪婪佛系天使 P那欄越滿每個月發的薪資就越少 （然而這個到後期好像也沒什麼影響 我魔鬼屬性的員工一個月只有600的工資）
體力這個值是最重要的 分為殘喘頹廢健碩肝帝 肝帝肝帝顧名思義 是最能肝的那個 是最好的 這個體力值在做項目以及其他活動時很有必要 太少體力你就要經常給他放假 浪費時間
選人時一定要把這些屬性結合在一起考慮
還有就是一些特殊屬性 星座（可以派去喝酒拉好感）資格證（前期最多需要十張左右）不要看到有星座屬性的員工就亂招聘 一定要有其他屬性突出 否則解僱的時候還會摳相對應星座的好感度
性別旁邊的等級可以讓他們培訓學習來達到lv3 這個等級會影響做項目時的分數能力 還沒有資格證的滿級的員工再通過培訓學習可以獲得資格證 但這個在後期也沒什麼用了
公司總共有4個工作室 沒季度完成終極的那個項目之後拿到勳章可以擴建
AB兩個接項目的 A用來接大項目 把獲得的隱藏員工都放在A組 （一週內解僱四個員工可獲得一個 懷孕請假的人數達標可獲得一個 替人擔保次數達標可獲得一個 九個員工同時培訓學習可獲得一個）另外再加兩個自創員工 再隨便配倆效率屬性高的普通員工 後期接大活完全足夠了
B組用來接小項目 我建議B組僅留一到兩個高嚴謹 剩下的全留高效率
C是工程管理 最大的作用就是處理尾款 建議招肝帝
D是人力資源 隨便招招就ok 有了他們每個月可以免費幫你招聘拿簡介
自創員工的星座建議選除了水瓶摩羯巨蟹天蠍雙魚的 因為這幾個隱藏人物前期都很好出 其他的我還沒研究出來
接項目思路
前期每一個能做的小項目都做攢攢資金
後期發育好了 A組成型後 投標項目從難度最大的開始投 每一個一週只能投一次 找口才好的去投 可以多投幾個放在那不做 不影響 A組接20+ B組接20- 兩組同時做 省時省事 記得配一個總監
這些技能都是可以在開始做之後改的 記得改成相對應的 會有加成 領導能力是可以升級的 目前好像5級已經是最高了 慢慢發展就好了
後期做項目的時候大家可以點右下角的全選 讓所有人都工作起來 這時就可以看到每個人工作效率的不同 個人建議1000以下都保持在0 讓1000以上的都加班到3 這樣一定能保證項目在固定的時間內做完 進度完成後我們不需要等時間到 直接提交項目就可以
暫時就能想到這麼多 我玩的比較保險 三百多周好像才到三百多萬 三百多萬就可以上市通關了 打算這個檔再玩玩看能不能研究出來其他的隱藏人物 然後開個新檔速刷一下
有什麼疑問可以提問啦