《環球時報》最新援引的數據顯示，韓國在2023年上半年見證了歷史性的轉變，70歲及以上年齡段的老年人就業率首次躍升至30%以上，標誌著這一群體在職場上的活躍度達到了前所未有的高度。
《朝鮮日報》15日的報道揭示了韓國社會一個日益顯著的趨勢：隨著延遲就業、晚婚晚育風潮的興起，70歲以上的老年群體在勞動力市場中扮演的角色愈發重要。今年上半年，韓國整體就業人數穩步增長至月均2845萬人，其中70歲以上老年人的就業人數激增15萬，總數達到192.5萬，成為所有年齡層中增長速度最快的群體，且首次超越了60歲年齡段的就業增長。
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許多年滿70歲仍希望繼續工作的老年人，出於對自身健康狀況的考量，更傾向於選擇每天工作4至5小時的兼職崗位。驅動這一趨勢的主要因素是經濟需求，超過一半的55至79歲受訪者（即55.8%）表示，他們計劃推遲退休，以彌補養老金收入不足以滿足生活需求的現狀。
在全球視野下，韓國的老年人在就業市場上的參與度亦顯得尤為突出。經濟合作與發展組織（OECD）的數據指出，2021年韓國65歲及以上老年人的就業率為34.9%，這一數字不僅遠超OECD的平均水平，更高於同樣面臨人口老齡化挑戰的鄰國日本（25.1%），凸顯了韓國在促進老年人就業方面的獨特現象。
