最近單位上（外企）職位變更，原本是我彙報給B，B彙報給A。A和B一直算是有小矛盾，都是女領導，表面都過得去。
現在A平調了，B接替了A，我接替B。
升職是B推薦的，但最近不知道怎麼回事，B對我一直很冷淡，態度也差，臉比屎臭。
圖裡月報的這個事情，我寫之前也看了她之前發給A的月報，甚至好幾個月都是空白的，隨便寫的，格式各種亂，英文也是翻譯器直譯，一點都不通順。
但不知道為什麼到我發給她月報，這是她讓我改的第四遍了。
注：這個月報存在的意義更多的是一種程序化的內容，具體的事情平時都跟她說過。
疑問：
1.這個情況是我錯還是老闆錯，我知道職場沒有真正的對錯，但我就想知道根據英文原文看，重要項目完成情況不能寫上去嗎？
2.我新接手，她幾乎不跟我做交接，全靠我自己摸索試錯，現在交接都這樣嗎？因為原本（十月之前）我和她關係還是很好的，月初也請吃飯感謝了。
