最近单位上（外企）职位变更，原本是我汇报给B，B汇报给A。A和B一直算是有小矛盾，都是女领导，表面都过得去。
现在A平调了，B接替了A，我接替B。
升职是B推荐的，但最近不知道怎么回事，B对我一直很冷淡，态度也差，脸比屎臭。
图里月报的这个事情，我写之前也看了她之前发给A的月报，甚至好几个月都是空白的，随便写的，格式各种乱，英文也是翻译器直译，一点都不通顺。
但不知道为什么到我发给她月报，这是她让我改的第四遍了。
注：这个月报存在的意义更多的是一种程序化的内容，具体的事情平时都跟她说过。
疑问：
1.这个情况是我错还是老板错，我知道职场没有真正的对错，但我就想知道根据英文原文看，重要项目完成情况不能写上去吗？
2.我新接手，她几乎不跟我做交接，全靠我自己摸索试错，现在交接都这样吗？因为原本（十月之前）我和她关系还是很好的，月初也请吃饭感谢了。
