曾幾何時在小學的語文課堂裡當被問及未來的理想時，“科學家”、“醫生”、“老師”、“警察”......一個個稚嫩的聲音是少年對未來的美好理想。“我想當老闆!”也許也是那時候的你對未來的有趣設想，10年、20年、30年過去了，你是否離當年的夢想邁進了一步又或者漸行漸遠。現在的你，也許在一家大企業裡被迫過著996的壓榨生活，也許在一家國企裡適應著朝九晚五平庸的制式生活，也許是一名為生活奔波忙風雨無阻的外賣小哥，也許你還在尋覓一份適合自己的職業，又或許你已經幸運的成為了一名老闆。不過這都不重要，我們想說的是生活本就有著千萬種可能，在選擇中我們不斷體驗著真實的喜怒哀樂，那麼這次就選擇來
好吧，也許現在你很好奇是什麼公司的老闆呢？建築公司？這似乎是一個看似常見，思考起來卻缺乏具體概念的詞兒，對建築行業的管理似乎離我們中大部分人的生活很遙遠。不過沒關係，接下來我們就為大家演示一下一名建築公司老總的日常。
作為一名新任老總，首先你需要承接項目，僱傭設計師，並在限定的週期內讓設計師儘早完成項目，最後取得收益......看似簡單的流程裡，你可能會經歷項目的選擇、項目競標、簡歷篩選、甲方應州、追討設計費、支付工資等一系列麻煩事兒。其中最需要擔憂的就是人力調度啦，項目緊張時要安排職員加班，加班又會累計更多的工資；經常加班導致職員體力不支就要安排放假，放假又會降低生產力；有潛力的員工要進行培訓學習，其等級才能更快地增長；員工有不同的等級、職業定位、擅長內容，這些都給工作安排帶來很多不同的可能性；此外有的員工有資格證、有的員工有甲方背景，無論是忠誠度還是凝聚力，人力資源裡有太多的趣味點等待著你去挖掘與學習。最最殘酷的就是每個月底發工資的時候……哎……到時候你一定會深切體會到當領導的不容易，如果想達到經營效益的最大化，就需要聰明的你運籌帷幄啦（大不了就拖欠工資唄-_-）。
現在你已經具備了一名合格建築公司老總的基本職業知識，下一個你可能會感興趣的問題是為什麼要來建築吧公司當老總呢，那就讓我隆重介紹一下建築吧公司的行業優勢了（此處應該有掌聲）~
當你進入建築吧公司，最直觀地可以感受到我們的設計特色啦~本公司採用"藍、白"兩色的裝修場景，營造"藍圖"氣質，再加上紅色的"註釋"和"印記"，以及8-bit風格的背景音樂，整體上工程味兒、懷舊味兒十足。
進一步瞭解之後，你會發現它兼具嚴肅與詼諧的多面性，嚴肅的遊戲流程玩法配合著詼諧的表達方式讓你不由自主的帶入到自己的生活碎碎念裡。
另外我們並不是單純培養了無生趣的打工機器人，也全面模擬了開建築公司的方方面面，比如接單，安排工作，帶員工團建等等；不同於大多數模擬經營遊戲，在職員的僱傭、養成、調度上筆墨重多。
我們還創設了多元的員工信息背景，你會在這裡結識高學歷、高工資、高嚴謹度，但體力、效率、創意上略遜一籌的初級設計師吳江等等，他們就像真實生活裡你身邊熟悉的同事小李、小王、和小張~
好啦，說了這麼多，你現在一定對建築吧公司充滿了好奇與期待吧！快去開啟你的老闆之旅吧，預祝成功！