可以簡短地向新手介紹一下《建司》嗎？
這是經營建築公司的遊戲，三個層面瞭解它：
1、玩家作為老闆要操作自己的員工：加班、放假、培訓、發獎金、出差等等。
2、操作也影響著員工的屬性和狀態：體力、效率、心情、生二孩、想跳槽等等。
3、在經營層面還要面對：項目緊張的週期、甲方的刁難、公司的發展等等。
所以作為老闆既有統治的快感，又會受到市場的制約，如何合理地僱人幫你賺錢是一門學問，水能載舟亦能覆舟，如果你想擁有這樣的體驗，《建築吧公司》一定是你的不二之選。
你以前真的是建築師嗎？為什麼轉行做遊戲了呢？
我確實曾是一位建築師，幹了7年，我常說轉行的原因都在遊戲裡，其實不盡如此。註冊考過了，職稱也評過了，其實再咬咬牙就能挺舒適地度過後半段職業生涯了。但我是個創作慾望非常強的人，有些不甘心自己的創作能力就這樣被埋沒了。是的，建築師是一個非常綜合的職業，其中創作能力的排位是非常靠後的。對我來說在職場上演甄嬛傳遠沒有作品本身帶來的快樂充實，這種快樂正在逐漸變少變得很奢侈的時候，這個行業就已經不適合我了。辭職後我捋了一下自己的技能樹，遊戲能上手，攝影師也能幹，值得去試試，大不了再回來畫圖唄。在這裡必須得感謝家人的支持。
做遊戲的感覺怎麼樣？
遊戲設計仍然是一個時薪工種，時薪工種收益都差不多，做遊戲開發後，我多次打破了幹建築時創下的加班記錄。而且遊戲行業值得吐槽的事也不少。不過還好還好，我能把工作室的名字寫在遊戲封面裡；我也可以直接獲得體驗者的反饋。想法的形成、實現、反饋，這個過程好短好爽。
工作室是一個人在做嗎？有什麼發展方向？
工作室現在確實是我一個人在SOLO，基本上所有決策都是自己一個人拿主意，所以遊戲有些執拗、有些想當然的地方，這應該就是獨立的味道吧（-_-）。我自己本身是個嚴重的手殘黨，所以風格上也偏向於中長期反饋的那種慢熱型遊戲。應該也會一直在這個領域探索，也非常渴望志同道合的朋友加入。
《建司》裡的黑色幽默是跟現實中一樣嗎？
《建司》的想法源於工作經歷，但是經過大幅度地信達雅地簡化，比如早期DEMO裡有各種專業，各種階段、超多指標、甚至沒有加班費……但是經過幾次迭代，流程都做了簡化，遊戲跟現實的差距挺大的，有趣的黑絲幽默的部分都留了下來並做了加強，將來可能還會有什麼辦公室戀情啊……等等劇情元素。太似則媚俗，不似則假，秒在似與不似之間。
為什麼要用單色風格呢？
遊戲在很早期的DEMO裡做過彩色UI的設計，後來改成單色了，原因真不是因為成本，因為我覺得不夠極至。我總片面的認為畫面的優劣在於風格的凝聚，這種凝聚力越高就越能打動人。但現實中我好像被打臉了，這種8位機單色風似乎爭論頗高。我仍然想堅持下去。
迭代後有哪些新變化，遊戲未來的發展方向如何？
這次迭代後遊戲體積增加了7兆（-_-）。這次迭代主要是豐富了員工的大量屬性，並做了超多的系統優化，比如之前廣為詬病的團建系統（哈哈）。除此之外開通了聯網轉賬功能（玩家之間不互通實在是說不過去）；開通了無盡關模式。後續的發展仍然是這三個主要方向：豐富核心玩法、促建聯網社交、完善並優化系統。
遊戲的發行和商業策略怎麼考慮呢？
【便當遊戲】作為發行合作伙伴，確實給我上了一課，他們除了遊戲理念上跟我有很高的契合度之外，業務員的顏值也非常高。迷惑下籤訂的打包條款竟然是移動端試玩階段完全免費，我也是醉了。希望大家踴躍到STEAM去補票。同時希望快速過審儘早買斷收費。
最後要說的話：遊戲的完成度似乎還不到70%，有很多想法都還沒實現，也還有不少需要打磨的地方。本來是個試水作品，結果越做越有意思，變成了持久戰了。回想起此之前還策劃過《小李飛刀》續集的RPG附圖：
北村群童：美女啊，什麼時候能買斷《邊城浪子》的版權啊？
便當遊戲：《建司》下載量過百萬就ok啦！
北村群童：WTF！