可以简短地向新手介绍一下《建司》吗？
这是经营建筑公司的游戏，三个层面了解它：
1、玩家作为老板要操作自己的员工：加班、放假、培训、发奖金、出差等等。
2、操作也影响着员工的属性和状态：体力、效率、心情、生二孩、想跳槽等等。
3、在经营层面还要面对：项目紧张的周期、甲方的刁难、公司的发展等等。
所以作为老板既有统治的快感，又会受到市场的制约，如何合理地雇人帮你赚钱是一门学问，水能载舟亦能覆舟，如果你想拥有这样的体验，《建筑吧公司》一定是你的不二之选。
你以前真的是建筑师吗？为什么转行做游戏了呢？
我确实曾是一位建筑师，干了7年，我常说转行的原因都在游戏里，其实不尽如此。注册考过了，职称也评过了，其实再咬咬牙就能挺舒适地度过后半段职业生涯了。但我是个创作欲望非常强的人，有些不甘心自己的创作能力就这样被埋没了。是的，建筑师是一个非常综合的职业，其中创作能力的排位是非常靠后的。对我来说在职场上演甄嬛传远没有作品本身带来的快乐充实，这种快乐正在逐渐变少变得很奢侈的时候，这个行业就已经不适合我了。辞职后我捋了一下自己的技能树，游戏能上手，摄影师也能干，值得去试试，大不了再回来画图呗。在这里必须得感谢家人的支持。
做游戏的感觉怎么样？
游戏设计仍然是一个时薪工种，时薪工种收益都差不多，做游戏开发后，我多次打破了干建筑时创下的加班记录。而且游戏行业值得吐槽的事也不少。不过还好还好，我能把工作室的名字写在游戏封面里；我也可以直接获得体验者的反馈。想法的形成、实现、反馈，这个过程好短好爽。
工作室是一个人在做吗？有什么发展方向？
工作室现在确实是我一个人在SOLO，基本上所有决策都是自己一个人拿主意，所以游戏有些执拗、有些想当然的地方，这应该就是独立的味道吧（-_-）。我自己本身是个严重的手残党，所以风格上也偏向于中长期反馈的那种慢热型游戏。应该也会一直在这个领域探索，也非常渴望志同道合的朋友加入。
《建司》里的黑色幽默是跟现实中一样吗？
《建司》的想法源于工作经历，但是经过大幅度地信达雅地简化，比如早期DEMO里有各种专业，各种阶段、超多指标、甚至没有加班费……但是经过几次迭代，流程都做了简化，游戏跟现实的差距挺大的，有趣的黑丝幽默的部分都留了下来并做了加强，将来可能还会有什么办公室恋情啊……等等剧情元素。太似则媚俗，不似则假，秒在似与不似之间。
为什么要用单色风格呢？
游戏在很早期的DEMO里做过彩色UI的设计，后来改成单色了，原因真不是因为成本，因为我觉得不够极至。我总片面的认为画面的优劣在于风格的凝聚，这种凝聚力越高就越能打动人。但现实中我好像被打脸了，这种8位机单色风似乎争论颇高。我仍然想坚持下去。
迭代后有哪些新变化，游戏未来的发展方向如何？
这次迭代后游戏体积增加了7兆（-_-）。这次迭代主要是丰富了员工的大量属性，并做了超多的系统优化，比如之前广为诟病的团建系统（哈哈）。除此之外开通了联网转账功能（玩家之间不互通实在是说不过去）；开通了无尽关模式。后续的发展仍然是这三个主要方向：丰富核心玩法、促建联网社交、完善并优化系统。
游戏的发行和商业策略怎么考虑呢？
【便当游戏】作为发行合作伙伴，确实给我上了一课，他们除了游戏理念上跟我有很高的契合度之外，业务员的颜值也非常高。迷惑下签订的打包条款竟然是移动端试玩阶段完全免费，我也是醉了。希望大家踊跃到STEAM去补票。同时希望快速过审尽早买断收费。
最后要说的话：游戏的完成度似乎还不到70%，有很多想法都还没实现，也还有不少需要打磨的地方。本来是个试水作品，结果越做越有意思，变成了持久战了。回想起此之前还策划过《小李飞刀》续集的RPG附图：
北村群童：美女啊，什么时候能买断《边城浪子》的版权啊？
便当游戏：《建司》下载量过百万就ok啦！
北村群童：WTF！