1. 首先是弟子工作设置，先勾选需要自动派遣工作的类别，前期就是挖矿养殖森林秘境，种田流前期田少的时候也可以把种植选上，后面田多了勾选的性价比就不高了可以再去掉。勾选造成后设置自动检测空闲弟子时间，一般都是选1年间隔。
2. 人员设置。前期选练气筑基，后期可以加上金丹。灵根方面我一直是让三四五灵根当工具人，在前期修炼类功法较少的情况下这类工具人进阶金丹的可能性相对小，适合当工具人。当然也可以看天赋，有nb天赋的杂灵根也是容易进阶的，就不展开讲了。
3. 职位选择。三测新加入的功能，大部分玩家不能自动工作的原因就在这里。三测需要给弟子职位才能对应去工作，但是自动分配职位和自动派遣工作是两个概念。自动分配职位是从上到下进行检测的，也就是说弟子在满足职位1（如图制造）的条件时，会优先分配到职位1（如图制造），以此类推。而在派遣时，会从职位3（如图生产）由下往上优先检测空闲弟子派遣（其实这个设定没啥用，只要有空闲弟子和空闲岗位就会派遣的，跟职位的先后顺序没什么关系）。
4. 具体职位设置。我的三个职位设置如图，工作内容和下面的属性对应才能满足分配需求。基本满足前期的需要了，中后期有更加细化的需要可以分类更改。需要注意的是这里的属性百分比设置是大于，因此相关属性100%的普通弟子并不满足条件所以不分配职位，可以看到我的生产职位里采矿效率设置的是99%，这样一般普通弟子就能满足职位条件了，除了个别属性很残废的弟子都能保证有自动职位分配。
5. 产出。在弟子工作都设置好以后，在资产界面或者地图中点击资源，点击产出，选择相应的资源产出，这样就能满足自动派遣的所有条件了（这个步骤是必须的，但是我认为可以进一步优化，完全可以多个矿产合并成一个勾选产出）。需要注意的是资产自动派遣的顺序是从上到下从左到右，例如在满足弟子条件的情况下先炼丹再练器再灵田以此类推。同一资产类型的情况下会从上到下，例如在矿产中，会先赤铜后灵脉（如图）。
就写到这吧，希望对大家能有所帮助，欢迎大家提建议讨论改进