事情的起因是最近銀行總給我發招聘邀約，結果一看都是招信用卡銷售，但是辦卡的也不是啥好活，所以就不打算去，不過看到了另一個崗位，簡單來說就是給信用卡銷售做鋪墊，負責一個地區，與商戶進行談判，為信用卡銷售拓寬銷路。
然後我就過去面試了，對面的是一個經理，是一個看起來30出頭的男的，整體給人感覺比較精英，穿著一絲不苟，談吐也顯得比較專業。然後在對崗位本身進行了解的時候他就突然給我舉了一個極其離譜的例子。說之前招到一箇中傳畢業的女生，很有能力，入職以後，自己成立了一個公司，做了一個獨立品牌，在北京開了幾十家分店，給信用卡銷售拓寬了不少渠道，當月掙了兩萬多。
這一番話直接給我整的差點沒繃住，這是為了這點醋包了多大一盤餃子啊，有這個能力還整這個，而且只是當月掙了兩萬多，這個績效也是夠摳的。
最後說一說我對找工作的整體感受吧，明顯感覺現在的環境確實不太好，明明都是校招，還需要大量的工作經驗和作品，問題是你又要應屆生，還需要工作經驗，我有了工作經驗就不是應屆生了。而且絕大多數公司也不願意教，都想找個熟練工，要求還都比較刁鑽，都只要在某一個狹窄領域十分有經驗的，問題是哪有那麼多合適的人，無異於大海撈針。
另外，招聘平臺我目前也就認為某直聘還好，其他就算了，基本上沒有回應。但是整體使用體驗也極其一般，好在還是有一些崗位的，可以多試試，多主動聊一下。我目前的建議是，基本信息，像是薪資，具體工作內容，福利待遇之類的可以線上瞭解，不要不明不白的去面試，其他信息多去線下了解更清楚。
封面是下圖，審核沒過，放在這當樂子了
