事情的起因是最近银行总给我发招聘邀约，结果一看都是招信用卡销售，但是办卡的也不是啥好活，所以就不打算去，不过看到了另一个岗位，简单来说就是给信用卡销售做铺垫，负责一个地区，与商户进行谈判，为信用卡销售拓宽销路。
然后我就过去面试了，对面的是一个经理，是一个看起来30出头的男的，整体给人感觉比较精英，穿着一丝不苟，谈吐也显得比较专业。然后在对岗位本身进行了解的时候他就突然给我举了一个极其离谱的例子。说之前招到一个中传毕业的女生，很有能力，入职以后，自己成立了一个公司，做了一个独立品牌，在北京开了几十家分店，给信用卡销售拓宽了不少渠道，当月挣了两万多。
这一番话直接给我整的差点没绷住，这是为了这点醋包了多大一盘饺子啊，有这个能力还整这个，而且只是当月挣了两万多，这个绩效也是够抠的。
最后说一说我对找工作的整体感受吧，明显感觉现在的环境确实不太好，明明都是校招，还需要大量的工作经验和作品，问题是你又要应届生，还需要工作经验，我有了工作经验就不是应届生了。而且绝大多数公司也不愿意教，都想找个熟练工，要求还都比较刁钻，都只要在某一个狭窄领域十分有经验的，问题是哪有那么多合适的人，无异于大海捞针。
另外，招聘平台我目前也就认为某直聘还好，其他就算了，基本上没有回应。但是整体使用体验也极其一般，好在还是有一些岗位的，可以多试试，多主动聊一下。我目前的建议是，基本信息，像是薪资，具体工作内容，福利待遇之类的可以线上了解，不要不明不白的去面试，其他信息多去线下了解更清楚。
封面是下图，审核没过，放在这当乐子了
