美国游戏巨头动视暴雪（Activision Blizzard）的用户研究部门员工近期以19票赞成、3票反对的结果投票成立工会，成为继2022年质量保证（QA）部门后该公司第二个工会组织。此次工会由美国通信工人工会分支机构（CODE-CWA）支持，覆盖负责游戏用户测试、行为分析等工作的员工。
CWA 表示，“动视用户研究工会-CWA”是第一批组件工会的游戏用户研究人员，该联盟由微软旗下工作室的 2000 多名员工一起根据公司与 CWA 达成的中立协议组织而成。
成立新工会的根本原因是：游戏行业长期存在“白领-蓝领”待遇差异：
1.核心开发团队（程序员、设计师）薪资高、决策权大。
2.支持性部门（QA测试、用户研究）被视为“成本部门”，面临外包风险、薪资较低甚至停滞。
3职业发展受限，晋升渠道不透明。
CWA 表示，通过加入工会，用户研究人员希望争取自己的合法权益：
1.确保工作场所得到显著改善，包括更高的工资、工作保障和在视频游戏行业创纪录裁员的情况下的保护。
2.晋升和职业发展的透明度。
