本文來源：5EPlay
作者：Edstud
北美電競豪門Evil Geniuses最近的日子可真不好過，他們在幾天前結束的EPL S17賽事中再次三戰皆負，黯然出局，這已經是他們繼BLAST春季小組賽，IEM卡托維茲Play-in之後第三次從頂級賽事中以最後一名的成績被淘汰，如果算上北美RMR封閉預選賽上的失利，EG的2023年到現在為止可謂一片黑暗，絲毫讓人看不到希望。
事實上，EG一直沒有放棄努力，他們早在去年六月份就推出過自己的“藍圖”計劃，旨在幫助、支持不斷惡化的NACS環境，發掘和培養新的人才，並發展了EG.Black和EG.White兩支隊伍，再加上主隊，一支擁有15位選手的龐大團隊應運而生。同時，他們還廣羅人才，先後請來了G2曾經的教練Malek和哥本哈根火焰的教練Vorborg執掌教鞭。目的就是為了帶領曾經這支世界排名第一的隊伍重返一線。
沒有一支隊伍會長期處於巔峰，就像也沒有一支隊伍會永遠墊底一樣。但是，想要鹹魚翻身，沒有一些實際行動肯定是不行的。那麼，EG到底應該怎麼樣做才能擺脫現在的困局呢？
1.跳出北美
EG最大的問題就是始終把自己拘泥在北美的範圍之內。再一次去年的採訪中，現在在隊伍中擔任管理層的valens認為鑑於商業和隊伍文化的考慮，EG是一支紮根於北美的隊伍，隊伍在尋找人才上的方向也會以北美為主。所以我們看到，目前在EG的三支縱隊中，其中有13人來自加拿大和美國兩地，只有主隊的指揮neaLan和白隊的Momo來自第三國。
雖然說出來有些殘酷，但是一個不可否認的事實卻是北美的CSGO頂級人才已經很久沒有湧現，即使像Liquid的oSee這樣的選手也是萬裡挑一，況且隨著疫情帶來的衝擊和VALORANT的出現，年輕人對CSGO的熱情已不如以往，缺乏培育土壤北美CSGO想要通過篩選人才的方式慢慢摸索可謂難上加難。同樣是北美隊伍的Cloud9和Liquid，也都已經早已轉變了經營思路，一個收購CIS隊伍，一個已經將日常的訓練安排在了歐洲，打法也更為歐化。所以，在這兩個榜樣的帶動下，EG或許可以把蒐羅人才的眼光放得更遠一些。
2. 削減隊伍
除了青訓團隊以外，EG是這個星球上唯一同時運營三支陣容的隊伍，雖然表面看上去十分光鮮，但是這樣龐大臃腫的團隊卻有一個致命的問題，那就是參加比賽的機會不可能均等。原因也很簡單，因為大多數賽事組織方為了維護比賽的公正公平，原則上只會同一同一家俱樂部的一支隊伍參賽，杜絕利益衝突帶來的問題。所以，EG白隊和黑隊很少有機會出現在國際賽事的舞臺上。沒有比賽，也就不會有經驗的積累，自然想要提高也很困難。
所以，與其花大價錢多線發展，不如追求集中資源發展一支隊伍，畢竟當務之急是把隊伍的成績搞上去，而且目前的這種模式也沒有想象中的成功。
3.簽入頂級明星選手
2019年，coL的老闆Jason Lake就曾做出過類似驚人的舉動，他揮舞著手上的支票本，向全球職業選手發出邀請。事實證明，只要支票本夠厚，還是有像jks，blameF，k0nfig那樣的明星選手來投的。
而EG當然也具備這個條件，EG的資金實力必不用質疑，他們還擁有當初coL所不具備的條件，那就是BLAST和ESL的合作伙伴隊伍，也就是說只要加入了EG，那就不愁沒有頂級比賽打。