本文来源：5EPlay
作者：Edstud
北美电竞豪门Evil Geniuses最近的日子可真不好过，他们在几天前结束的EPL S17赛事中再次三战皆负，黯然出局，这已经是他们继BLAST春季小组赛，IEM卡托维兹Play-in之后第三次从顶级赛事中以最后一名的成绩被淘汰，如果算上北美RMR封闭预选赛上的失利，EG的2023年到现在为止可谓一片黑暗，丝毫让人看不到希望。
事实上，EG一直没有放弃努力，他们早在去年六月份就推出过自己的“蓝图”计划，旨在帮助、支持不断恶化的NACS环境，发掘和培养新的人才，并发展了EG.Black和EG.White两支队伍，再加上主队，一支拥有15位选手的庞大团队应运而生。同时，他们还广罗人才，先后请来了G2曾经的教练Malek和哥本哈根火焰的教练Vorborg执掌教鞭。目的就是为了带领曾经这支世界排名第一的队伍重返一线。
没有一支队伍会长期处于巅峰，就像也没有一支队伍会永远垫底一样。但是，想要咸鱼翻身，没有一些实际行动肯定是不行的。那么，EG到底应该怎么样做才能摆脱现在的困局呢？
1.跳出北美
EG最大的问题就是始终把自己拘泥在北美的范围之内。再一次去年的采访中，现在在队伍中担任管理层的valens认为鉴于商业和队伍文化的考虑，EG是一支扎根于北美的队伍，队伍在寻找人才上的方向也会以北美为主。所以我们看到，目前在EG的三支纵队中，其中有13人来自加拿大和美国两地，只有主队的指挥neaLan和白队的Momo来自第三国。
虽然说出来有些残酷，但是一个不可否认的事实却是北美的CSGO顶级人才已经很久没有涌现，即使像Liquid的oSee这样的选手也是万里挑一，况且随着疫情带来的冲击和VALORANT的出现，年轻人对CSGO的热情已不如以往，缺乏培育土壤北美CSGO想要通过筛选人才的方式慢慢摸索可谓难上加难。同样是北美队伍的Cloud9和Liquid，也都已经早已转变了经营思路，一个收购CIS队伍，一个已经将日常的训练安排在了欧洲，打法也更为欧化。所以，在这两个榜样的带动下，EG或许可以把搜罗人才的眼光放得更远一些。
2. 削减队伍
除了青训团队以外，EG是这个星球上唯一同时运营三支阵容的队伍，虽然表面看上去十分光鲜，但是这样庞大臃肿的团队却有一个致命的问题，那就是参加比赛的机会不可能均等。原因也很简单，因为大多数赛事组织方为了维护比赛的公正公平，原则上只会同一同一家俱乐部的一支队伍参赛，杜绝利益冲突带来的问题。所以，EG白队和黑队很少有机会出现在国际赛事的舞台上。没有比赛，也就不会有经验的积累，自然想要提高也很困难。
所以，与其花大价钱多线发展，不如追求集中资源发展一支队伍，毕竟当务之急是把队伍的成绩搞上去，而且目前的这种模式也没有想象中的成功。
3.签入顶级明星选手
2019年，coL的老板Jason Lake就曾做出过类似惊人的举动，他挥舞着手上的支票本，向全球职业选手发出邀请。事实证明，只要支票本够厚，还是有像jks，blameF，k0nfig那样的明星选手来投的。
而EG当然也具备这个条件，EG的资金实力必不用质疑，他们还拥有当初coL所不具备的条件，那就是BLAST和ESL的合作伙伴队伍，也就是说只要加入了EG，那就不愁没有顶级比赛打。