DEI最初倡导的究竟是什么？
DEI是“多样性”（Diversity）、“公平性”（Equity）和“包容性”（Inclusion），除了常见的性别、民族、人种、肤色、取向还包括了残障等特殊群体的可访问性（♿️Accessibility） 。
体现在游戏里，如：
是否加入色盲模式、听障模式（字幕）等。
在应用和游戏开发时有没有“辅助模式”♿️成为了衡量DEI含量的一个指标
DEIA认为，一个理想的社会中，每个人都应被平等对待，不论种族、性别、性取向、宗教信仰、残疾状况等因素。
DEI理念有助于打破传统的不平等结构，为弱势群体提供更多的机会。例如，在就业领域，如果遵循DEI原则，会积极招聘和培养来自不同背景的人才，避免某些群体因历史遗留问题或系统性歧视而被排除在外。
全球游戏业在市场偏好上正发生着明显的转变，这一点从DEI游戏与非DEI游戏的市场表现差异中可见一斑。近期，前暴雪制作人Grummz于社交媒体分享了DEI游戏与非DEI游戏Steam在线峰值对比图。
DEI游戏涵盖《自杀小队：消灭正义联盟》《彩虹六号》等众多作品，它们的Steam在线人数非常少。
而非DEI游戏如《幻兽帕鲁》《cs2》《Dota2》等则表现出色，在Steam平台的在线人数均达20万起步，部分游戏玩家峰值轻松突破200万。
究其原因，是DEI游戏在宣传中过度强调多样性等理念，却缺乏实质内容支撑，引发玩家反感，而非DEI游戏则更注重玩法和体验。
也就是说，DEI游戏的主角不能是黑人，开发者会强行换成亚裔黄种人、非裔黑人等少数民族。
开发者还会将资源重心转移到对特殊群体的照顾上，比如开发色盲模式、屏幕防眩、提供不同性别选项等影响游戏体验的内容。
这些开发者会反复向玩家展示我们作品的色盲模式有多好、角色设计让更多少数群体具有代入感，却把游戏设计有趣这一重点目标丢掉了。
看来游戏的成功核心在于玩法和体验，而非政治或社会议题的强制表达。