作為職場新人，面對同事當眾指責的情況，確實可能會感到尷尬、挫敗甚至壓力倍增，可能對於老油條覺得不是事，但新人缺很難受，但處理這種情況時，保持冷靜、專業和積極的態度至關重要。
保持冷靜：首先，儘量控制自己的情緒，不要讓憤怒或沮喪的情緒影響你的反應。深呼吸，給自己幾秒鐘的時間來整理思緒。
傾聽並理解：認真傾聽同事的指責，嘗試理解他們的觀點。雖然方式可能不太恰當，但也許他們確實指出了你需要注意或改進的地方。
私下溝通：如果可能，在事後找一個合適的時機，私下與這位同事進行溝通。表達你對他/她反饋的重視，並詢問是否有更具體的建議或例子來幫助你改進。同時，也可以溫和地表達你對於當眾指責方式的不適感，希望未來能以更建設性的方式交流。
自我反思：認真審視同事的指責，看看是否有合理的部分。如果是，那麼這是一個成長的機會，制定計劃來改進自己。如果不是，也無需過於在意，因為每個人的看法都可能帶有主觀性。
尋求支持：如果這種情況持續發生，或者你覺得難以獨自應對，不妨向你的直接上級或人力資源部門尋求幫助。他們可以提供更客觀的意見，並幫助你找到解決問題的方法。
保持專業：無論情況如何，都要保持職業態度，不要在公開場合與同事爭執或反駁。這有助於維護你的專業形象，並避免事態進一步升級。
增強自信：記住，作為職場新人，犯錯和接受批評是成長的一部分。不要因為這些指責而否定自己，而是將其視為學習和進步的機會。增強自信，相信自己能夠克服困難，變得更好。
面對同事當眾指責的情況，要保持冷靜、理解和積極應對。通過自我反思、私下溝通、尋求支持和增強自信等方式，你可以將這一挑戰轉化為成長的機會，反正職場小白遇到這種事千萬不要慌張失措，誰先慌誰尷尬，其實臉皮厚一點就啥事都沒有，職場嘛，什麼樣的人都有。