作为职场新人，面对同事当众指责的情况，确实可能会感到尴尬、挫败甚至压力倍增，可能对于老油条觉得不是事，但新人缺很难受，但处理这种情况时，保持冷静、专业和积极的态度至关重要。
保持冷静：首先，尽量控制自己的情绪，不要让愤怒或沮丧的情绪影响你的反应。深呼吸，给自己几秒钟的时间来整理思绪。
倾听并理解：认真倾听同事的指责，尝试理解他们的观点。虽然方式可能不太恰当，但也许他们确实指出了你需要注意或改进的地方。
私下沟通：如果可能，在事后找一个合适的时机，私下与这位同事进行沟通。表达你对他/她反馈的重视，并询问是否有更具体的建议或例子来帮助你改进。同时，也可以温和地表达你对于当众指责方式的不适感，希望未来能以更建设性的方式交流。
自我反思：认真审视同事的指责，看看是否有合理的部分。如果是，那么这是一个成长的机会，制定计划来改进自己。如果不是，也无需过于在意，因为每个人的看法都可能带有主观性。
寻求支持：如果这种情况持续发生，或者你觉得难以独自应对，不妨向你的直接上级或人力资源部门寻求帮助。他们可以提供更客观的意见，并帮助你找到解决问题的方法。
保持专业：无论情况如何，都要保持职业态度，不要在公开场合与同事争执或反驳。这有助于维护你的专业形象，并避免事态进一步升级。
增强自信：记住，作为职场新人，犯错和接受批评是成长的一部分。不要因为这些指责而否定自己，而是将其视为学习和进步的机会。增强自信，相信自己能够克服困难，变得更好。
面对同事当众指责的情况，要保持冷静、理解和积极应对。通过自我反思、私下沟通、寻求支持和增强自信等方式，你可以将这一挑战转化为成长的机会，反正职场小白遇到这种事千万不要慌张失措，谁先慌谁尴尬，其实脸皮厚一点就啥事都没有，职场嘛，什么样的人都有。