如果不知道什麼是遊戲裡的自主主機開發系統。那簡單來說就是玩家可以發行自己的主機，然後發行遊戲搭載在自家主機。自家主機有市場份額穩定和永不退市等等好處。
開發的按鈕在這裡：
開發頁面長這樣：
開發過程中的工作量有點多。一時半會開發不完，開發主機的過程裡沒有辦法開發遊戲賺錢，也沒有辦法做外包工作，開發主機的過程裡還可能因為長時間沒有發行遊戲而掉粉。所以在開發主機之前一定要做好準備。
關於硬件工程師，玩家要把一個員工的程序員+劇本作家+設計師+音響製作師+總監+製作人都升到5級才能解鎖硬件設計師。那麼為什麼是6個軟件工程師呢。
因為我們知道，當玩家
擁有1個硬件工程師，自研主機最高性能是+64位芯片+藍光光碟
擁有4個硬件工程師，自研主機最高性能是+馬鈴薯芯片+藍光光碟
擁有6個硬件工程師，自研主機最高性能是+馬鈴薯芯片+打孔卡片
玩家同時只能發行一款自家主機，我的建議是直接湊齊6人開發最高性能主機。避免淘汰上世代機造成浪費。
應該培養哪些員工做硬件工程師呢？
之所以有這個問題是因為把一個員工培養成軟件工程師，必須4個基礎職業滿級+2個進階職業滿級，勢必要耗費非常大量的轉職書和研究點數。如果可以直接用最強的8人中的6個人來做硬件工程師，就可以一舉兩得不必浪費升級轉職。
但有一種說法，就是最強8人的升級後的年薪太高，全力升級的話年營收跟不上最終死局。
於是有的朋友提出不用最強8人開發主機，而是另外找幾個工具人做工程師開發，最強8人最終也不升級不轉職只靠SL培訓遊藝機漲屬性。這樣來解決最強8人工資過高的問題。
我自己試了下，反覆培訓遊藝機刷屬性的過程非常痛苦。我就想著還不如升幾級給點年薪，讓我少刷遊藝機。
於是我進一步想，就算我全部人升滿，到底要花我多少錢？我的年營收真的支付不起員工年薪嗎？
於是簡單列表
這8個是我認為的最強8人，不同人的最強8人可能有出入，還請自行計算。因為升級次數我是直接用數的，很可能數錯，如果發現有錯還請不吝賜教。
另外就是這個年薪數值比起遊戲實際的年薪數值更大一點。我猜測原因是每次升級員工工資遞增1.2倍的時候遊戲都抹了一次零。結果就比較小。
雖然這個統計有許許多多問題，但我們不難看出。最終就算我把這8人的等級升滿，最終的年薪也只是230萬左右。就算選用不同的最強8人，最終總年薪也只是在230萬這個量級上下波動，對於一個作品上百萬銷售額的養老大後期來說，200萬並不會十分離譜也不會很容易造成死檔。
結論是根本沒必要避免升級最強8人。就用最強8人中的6人做工程師開發主機，最終也把8人升滿級。
我們下一個問題是，開發主機要準備多少錢。
遊主機開發的過程裡有可能要發一次薪水，或者在主機發開好了之後開發遊戲的時候要發一次薪水。很明顯我們這時候手裡會有一堆高新的硬件工程師。為了避免直接破產，我們要把年薪這一塊作為主要考量。
我的表中工程師年薪的意思是把前面6個職業練滿成為一個1級工程師的年薪是多少，我是直接把最終年薪減去8次升級得出來的，比較粗糙。極猩猩因為一開始就是工程師不需要轉職，所以他是6000年薪的工程師。
先搞到開羅君再做最強主機不現實，我排除了開羅君做工程師。
於是乎我們有兩條路，一個是排除工程師8人中年薪第最高的蘇美玲，加入極猩猩：
歐陽賓+令狐澈+弗朗索瓦花+阿布法拉國王+陸威熊+極猩猩福斯=年薪300582.2525
因為極猩猩出現的條件包括得到3次最高獎比較難弄。所以還有一條路是用蘇美玲代替極猩猩：
歐陽賓+令狐澈+蘇美玲+弗朗索瓦花+阿布法拉國王+陸威熊=年薪427698.9189
先得3次最高獎再開發主機，還是先開發主機再得三次獎，自己選擇就行。國王出現的條件包括單款遊戲銷量100萬。熊出現的條件包括得到一次最高獎，怎麼衝獎大家都心裡有數我就不贅述了。
結論是湊齊6人工程師開發主機時，要有42萬的準備金來支付工程師的年薪（還有兩個不是硬件工程師的員工也要發年薪不要忘了）。再加上開發主機的費用91萬和完成主機後第一款遊戲的資金大約10萬。在我的方案裡中期大約準備143萬就可以保證開發主機了。