2024年10月31日，英國遊戲工人組成的獨立組織IWGB，向所有的英國遊戲工作室，發佈了第一份宣言，表示遊戲行業正在受到衝擊，去年英國約有900名工人被遊戲開發商解僱，還有很多工人正在“無償加班”，呼籲各大遊戲公司停止讓工人加班，同時還要增加薪酬和延長假期，每位工人每週只能工作四天！
IWGB的呼籲其實是對索尼的回應，索尼SIE在今年宣佈在全球裁員900人，其中倫敦工作室被完全關停，SIE總裁吉姆·瑞安（Jim Ryan）表示，這個決定主要是為未來做準備，以滿足開發者和玩家的期望。
而在上個月，索尼歐洲前總裁Chris Deering，突然發文炮轟英國的遊戲工人，他認為遊戲行業的裁員與各個公司的貪婪欺詐無關，失業的工人都應該去開Uber，直到找到下一份工作。
這番言論直接引起了英國全體遊戲工人的不滿，IWGB全名為英國獨立工人聯盟，主要成員為英國倫敦的工人階層，下屬有11個行業分支，其中IWGB遊戲工人分會是英國最大的遊戲工人組織，負責人Austin Kelmore表示，遊戲行業已經達到了一個轉折點——
他們已經與遊戲界的裁員浪潮鬥爭了一年，英國大量的遊戲工人已經意識到事情迫切需要改變，所以選擇加入IWGB，Kelmore說，“遊戲行業的工人是我見過最有激情、最有創造力、最敬業的人，反而各個遊戲工作室的老闆是最為貪婪的人，他們不斷地利用這種熱情去剝削我們，沒有給予穩定的工作，也沒有公平的薪酬和工作保障。”
所以IWGB正式公開了英國遊戲工人的第一份宣言，“我們為遊戲行業所有員工的未來而奮鬥：團結起來，利用我們的力量，改變我們的工作場所，並制定影響我們所有人的決策！”在具體內容方面，英國遊戲工人希望能夠讓工人停止加班，任何公司只能讓工人自願加班，同時加班費用還要得到更高的補償，同時每位工人每週應該只工作四天，公司還要確保每個月有額外用於治療心理健康的病假。
薪酬方面，宣言要求每年的增長與通貨膨脹保持同步，並且要求比其他生活成本持平的國家更加有利，同時還要有更多的育兒假，公司需要更改所有權模式或提供獎金計劃，以更公平地分享公司利潤。其他方面，宣言呼籲透明薪酬，特別是管理團隊的薪酬不能過高，應該讓工人享受更加平等的權益。
IWGB透露，在遊戲行業持續裁員的情況下，IWGB的遊戲工人聯盟人數激增超過50%，Kelmore還分享了一些遊戲行業對比其他行業的數據，74%的遊戲工人沒有加班費（但90%的遊戲工人都會加班），53%的遊戲從業者認為，他們的技能完全可以在另一個行業獲得更好的報酬。IWGB轉發了Chris Deering的離譜言論，配上奎爺振臂怒吼的圖片，坦言如果遊戲公司不認真對待他們的訴求，就只好準備付諸實際行動！