2024年10月31日，英国游戏工人组成的独立组织IWGB，向所有的英国游戏工作室，发布了第一份宣言，表示游戏行业正在受到冲击，去年英国约有900名工人被游戏开发商解雇，还有很多工人正在“无偿加班”，呼吁各大游戏公司停止让工人加班，同时还要增加薪酬和延长假期，每位工人每周只能工作四天！
IWGB的呼吁其实是对索尼的回应，索尼SIE在今年宣布在全球裁员900人，其中伦敦工作室被完全关停，SIE总裁吉姆·瑞安（Jim Ryan）表示，这个决定主要是为未来做准备，以满足开发者和玩家的期望。
而在上个月，索尼欧洲前总裁Chris Deering，突然发文炮轰英国的游戏工人，他认为游戏行业的裁员与各个公司的贪婪欺诈无关，失业的工人都应该去开Uber，直到找到下一份工作。
这番言论直接引起了英国全体游戏工人的不满，IWGB全名为英国独立工人联盟，主要成员为英国伦敦的工人阶层，下属有11个行业分支，其中IWGB游戏工人分会是英国最大的游戏工人组织，负责人Austin Kelmore表示，游戏行业已经达到了一个转折点——
他们已经与游戏界的裁员浪潮斗争了一年，英国大量的游戏工人已经意识到事情迫切需要改变，所以选择加入IWGB，Kelmore说，“游戏行业的工人是我见过最有激情、最有创造力、最敬业的人，反而各个游戏工作室的老板是最为贪婪的人，他们不断地利用这种热情去剥削我们，没有给予稳定的工作，也没有公平的薪酬和工作保障。”
所以IWGB正式公开了英国游戏工人的第一份宣言，“我们为游戏行业所有员工的未来而奋斗：团结起来，利用我们的力量，改变我们的工作场所，并制定影响我们所有人的决策！”在具体内容方面，英国游戏工人希望能够让工人停止加班，任何公司只能让工人自愿加班，同时加班费用还要得到更高的补偿，同时每位工人每周应该只工作四天，公司还要确保每个月有额外用于治疗心理健康的病假。
薪酬方面，宣言要求每年的增长与通货膨胀保持同步，并且要求比其他生活成本持平的国家更加有利，同时还要有更多的育儿假，公司需要更改所有权模式或提供奖金计划，以更公平地分享公司利润。其他方面，宣言呼吁透明薪酬，特别是管理团队的薪酬不能过高，应该让工人享受更加平等的权益。
IWGB透露，在游戏行业持续裁员的情况下，IWGB的游戏工人联盟人数激增超过50%，Kelmore还分享了一些游戏行业对比其他行业的数据，74%的游戏工人没有加班费（但90%的游戏工人都会加班），53%的游戏从业者认为，他们的技能完全可以在另一个行业获得更好的报酬。IWGB转发了Chris Deering的离谱言论，配上奎爷振臂怒吼的图片，坦言如果游戏公司不认真对待他们的诉求，就只好准备付诸实际行动！