全球總決賽已經結束將近一週的時間，今年LCK再一次展現出了屬於他們的統治力。與去年一樣，LPL四強僅佔一席，雖然去年EDG成功奪冠，但LPL整個賽區的實力並沒有多大提升，去年的冠軍是屬於EDG的一枝獨秀。而今年，LCK不僅在四強中佔據三席，決賽更是時隔5年再次上演韓國內戰。
LPL在經歷了四年三冠的輝煌後，似乎有些找不到方向，而LCK對於他們的傳統運營始終貫徹到底。在S7中SKT的王朝倒塌，S8整個LCK戰績低迷，至此LCK進入到了他們的低谷期中，不論是年輕選手的實力還是各個位置的交替情況，當時的LCK都不容樂觀。在S10，DWG拿到了冠軍宣告著LCK的歸來，雖然S11他們遺憾落敗EDG，但四強佔三席已經足以說明LCK已經走向正軌。在今年的S12，LCK不僅在一次擁有三個四強名額，並且時隔多年又一次上演了韓國戰隊在決賽的內戰，LCK的復甦崛起已經正式完成。
對於LPL賽區來說，真正的對手已經回到正軌，而我們呢？在今年全球總決賽上，LPL最被人詬病的就是BP問題，在對方已經明顯清楚你的戰術體系後，還要強行選出強開陣容，最終的結果就是被輕鬆化解。此外，選手英雄池沒有出現閉環的問題也多次被對方抓住，在這樣的情況下，我們今年成績不好也是理所當然。
一個賽季能否延續統治力，就要看這個賽區的青訓是否能夠培養出足夠優秀的年輕選手。雖然在今年的決賽上我們一支討論“麻浦雙C”的對決，但我們不得不承認在年輕選手上，我們已經落後於LCK了。今年我們的出征隊伍中的選手普遍在98年左右，而LCK那邊00後已經扛起大旗，雖然Zeus在決賽的表並不好，但決賽以前這位04年出生的選手是T1絕對的Carry點。
LPL賽區現在已經在逐步走向青黃不接的時間，如此下去，或許幾年前的至暗時刻我們將再經歷一次了。在LPL賽區，電子競技總是缺少一些屬於青春的純粹，這或許就是為什麼我們賽區現在的年輕力量始終無法抗起大旗。再加上外界對於電子競技的看法並沒有從本質上進行改觀，即便現在有了我們所知的電競專業，但又有多少人願意將孩子送去電競的青訓呢。
此外個人認為LPL賽區的工資問題是需要一個制度來好好調整一下。近日有爆料稱LPL將實行工資帽制度，根據選手在世界賽的表現來評級定薪，這雖然還未達到工資透明的地步，但至少已經好過此前那種動輒大幾千萬的年薪但在世界賽上表現拉垮的情況。希望LPL能從內開始整頓，加強青訓體系的完善建設，畢竟曾經的至暗時刻沒有人願意再經歷一次。