我發現，其實有很多名詞我們生活中經常聽，但是我們又不失很瞭解是什麼，那就由我！！來為大家整理！（有錯誤的地方或者漏的地方歡迎大家指正批評）
六險＝養老+醫療+失業+生育+工傷+補充醫療
二金＝住房公積金+企業年金
養老保險
養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成
每月繳納的養老保險費用都存入養老保險賬戶中，這筆錢就是你退休後領取的養老金/退休金
只要累計繳納滿15年且達到退休年齡，你就能領到養老金了
醫療保險【特指職工醫保】
職工醫保中，每月繳費基數的2%-5%進入個人賬戶，其餘部分進入統籌賬戶
個人賬戶的錢可以用來買藥、看病、體檢、住院，而統籌賬戶上的錢則用於醫保報銷
繳納滿25年（男）或20年（女）後退休，就能享受終身的醫保待遇
失業保險
只有在所在單位連續繳納失業保險1年後，才能享受失業保險金
如果失業是在非本人意願下發生的，你就可以按照繳納年限領取失業保險金
別主動辭職，辭職是無法領取失業保險金
只要符合條件，失業保險金沒有次數限制，及時在失業後的60天內進行失業登記
工傷保險
如果因公受傷，你是有權申請工傷賠償的！但是工傷認定過程可能有點複雜，要第一時間報警和聯繫公司人事部門，同時保存相關證據！不僅上下班途中的突發情況算工傷，職業病也屬於工傷範疇！請記住，若需看病，請勿使用醫保卡
生育保險
生育保險的作用是報銷生孩子的費用，例檢查費、手術費、住院費，醫藥費等等~同時，你還能獲得生育津貼或者產假工資。生育津貼金額低於單位平均工資時，公司會予以補發，不用擔心~記住，只有在當地生育才能報銷。生育期間，爸爸有10天左右的陪產假。如果女方無業，可以使用男方的生育保險進行部分就診報銷。但無法領取生育津貼
補充醫療保險
補充醫療保險是指相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分
住房公積金
住房公積金由職工個人和單位共同繳存，不是工資的一部分
個人繳存部分會和單位繳存部分一併存入住房公積金個人賬戶中
住房公積金必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理
企業年金
企業年金，額外的養老金。這個是企業給你多準備的一筆退休金，有點類似於給退休後的自己多買了一份保險，讓你的晚年生活更有保障
個人和企業繳納差不多1：4，一般是在公司幹滿8年以上，公司繳納的部分才歸個人，退休後才能領
