我发现，其实有很多名词我们生活中经常听，但是我们又不失很了解是什么，那就由我！！来为大家整理！（有错误的地方或者漏的地方欢迎大家指正批评）
六险＝养老+医疗+失业+生育+工伤+补充医疗
二金＝住房公积金+企业年金
养老保险
养老金由基础养老金和个人账户养老金组成
每月缴纳的养老保险费用都存入养老保险账户中，这笔钱就是你退休后领取的养老金/退休金
只要累计缴纳满15年且达到退休年龄，你就能领到养老金了
医疗保险【特指职工医保】
职工医保中，每月缴费基数的2%-5%进入个人账户，其余部分进入统筹账户
个人账户的钱可以用来买药、看病、体检、住院，而统筹账户上的钱则用于医保报销
缴纳满25年（男）或20年（女）后退休，就能享受终身的医保待遇
失业保险
只有在所在单位连续缴纳失业保险1年后，才能享受失业保险金
如果失业是在非本人意愿下发生的，你就可以按照缴纳年限领取失业保险金
别主动辞职，辞职是无法领取失业保险金
只要符合条件，失业保险金没有次数限制，及时在失业后的60天内进行失业登记
工伤保险
如果因公受伤，你是有权申请工伤赔偿的！但是工伤认定过程可能有点复杂，要第一时间报警和联系公司人事部门，同时保存相关证据！不仅上下班途中的突发情况算工伤，职业病也属于工伤范畴！请记住，若需看病，请勿使用医保卡
生育保险
生育保险的作用是报销生孩子的费用，例检查费、手术费、住院费，医药费等等~同时，你还能获得生育津贴或者产假工资。生育津贴金额低于单位平均工资时，公司会予以补发，不用担心~记住，只有在当地生育才能报销。生育期间，爸爸有10天左右的陪产假。如果女方无业，可以使用男方的生育保险进行部分就诊报销。但无法领取生育津贴
补充医疗保险
补充医疗保险是指相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，也是多层次医疗保障体系的重要组成部分
住房公积金
住房公积金由职工个人和单位共同缴存，不是工资的一部分
个人缴存部分会和单位缴存部分一并存入住房公积金个人账户中
住房公积金必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理
企业年金
企业年金，额外的养老金。这个是企业给你多准备的一笔退休金，有点类似于给退休后的自己多买了一份保险，让你的晚年生活更有保障
个人和企业缴纳差不多1：4，一般是在公司干满8年以上，公司缴纳的部分才归个人，退休后才能领
