加州民權部門（CRD）在針對動視暴雪公司進行長達兩年的性別歧視和薪資不平等調查後，雙方已達成和解。動視暴雪同意支付約5400萬美元的和解費用，這一訴訟也是微軟宣佈收購動視暴雪事件的關鍵推動因素之一。
根據《華爾街日報》最近的報道，以及CRD隨後在官網上的聲明，動視暴雪公司將採納額外措施，以確保其薪資和晉升體系的公平性。該和解協議目前待法院批准，一旦通過，約4500萬美元的資金將用於為2015年10月12日至2020年12月31日期間在動視暴雪工作或有合約關係的女性員工提供經濟補償。
協議中規定的剩餘資金將捐贈給慈善機構，這些機構的工作重點是提升女性在電子遊戲和科技行業的參與度，或是提升對工作場所性別平等問題的公眾意識。
CRD在兩年的調查後，於2021年以其前身——加州公平就業與住房部的名義對動視暴雪提起訴訟，控告其違反了加州的《同工同酬法》和《公平就業與住房法》，並指控其助長了一種“兄弟會”文化，導致女性員工頻繁遭受歧視。