加州民权部门（CRD）在针对动视暴雪公司进行长达两年的性别歧视和薪资不平等调查后，双方已达成和解。动视暴雪同意支付约5400万美元的和解费用，这一诉讼也是微软宣布收购动视暴雪事件的关键推动因素之一。
根据《华尔街日报》最近的报道，以及CRD随后在官网上的声明，动视暴雪公司将采纳额外措施，以确保其薪资和晋升体系的公平性。该和解协议目前待法院批准，一旦通过，约4500万美元的资金将用于为2015年10月12日至2020年12月31日期间在动视暴雪工作或有合约关系的女性员工提供经济补偿。
协议中规定的剩余资金将捐赠给慈善机构，这些机构的工作重点是提升女性在电子游戏和科技行业的参与度，或是提升对工作场所性别平等问题的公众意识。
CRD在两年的调查后，于2021年以其前身——加州公平就业与住房部的名义对动视暴雪提起诉讼，控告其违反了加州的《同工同酬法》和《公平就业与住房法》，并指控其助长了一种“兄弟会”文化，导致女性员工频繁遭受歧视。