#steam遊戲##遊戲開發物語#神來之作第十期##柚鑑心遊#作者：夜之寂寥
《遊戲開發物語》是一款手機移植到pc的遊戲，貫徹了開羅遊戲的一向風格——像素風，主要樂趣在於扮演社長帶領社員開發遊戲，不斷成長為一個遊戲公司巨頭。在體驗之前看到原價60打折後46.8，第一感覺是有些貴了。
接下來說說對個人的遊玩體驗：
進入遊戲，映入眼簾的便是一個小工作室，
開局5000資金，足以做好前期的一些準備。為什麼區區5000就足以呢？因為可以通過委託開發（接外包）來賺取資金。值得一提，可以通過“接外包”得到很多“研究點”（用於轉職），應該是刷“研究點”最快的方式。資金為負的時候也可以通過這個逐漸轉正，畢竟沒錢真的啥事也幹不了（對此深有體會，第一次玩不知道，玩到負就重開了；第二次玩，中期一次僱傭大佬資產直接負，還債還了一年。遊戲人沒賺錢還虧錢……）。
有錢好辦事，有錢可以招募到更強的員工。
前期可以看初始屬性再稍作培養，中後期開始逐漸換陣容，組建最強八人組。
前期自己開發不了太好的遊戲，因為人物屬性都比較低（簡單來說能力比較低，做不了3A大作），但是有錢可以請更有能力的外包做遊戲，再配合對應道具，一樣有希望拿獎。
外包費錢，一開始沒必要追求能力最好，建議看性價比，有時最好的外包也不一定拿獎（運氣不好導致遊戲四維加點很少也是可能的，還有需要注意上次製作的這次接著製作可能會有更大幾率失誤）。道具可以在“五月商人”那裡買，建議多囤“轉職書”，越多越好，反正前期便宜，其他道具除了回覆體力的使用是一次性的，都是買一次即可永久使用（隨著工作室不斷擴張，道具價格隨之上升）。
前期也不用太看重媒體評分，目前做不好很正常，並不影響銷量。這可能跟現實有點相反，現實中的玩家基本會看評分或評價再入手一款遊戲。但遊戲內為什麼前期影響不大？因為媒體評分好壞並不能否定一個遊戲的好壞，畢竟媒體和玩家的看法依舊存在差異。
中期可以開始準備招體力較高的人物為後期鋪墊。為什麼看體力？畢竟體力不可後天增加，而屬性可以通過培養及轉職大量增加（分別費錢和“研究點”），打更好的廣告（漲粉快）。這可以理解為員工能力可以不斷培養，但是精力有限，不怕白紙，怕的是活幹不多的白紙，這就是所謂萬惡的資本主義。
中期建議看下人物解鎖條件的攻略，拿到前中期比較強的x先生（專科學校）和國王，慢慢培養。再培養升級開發各種類型的遊戲，以及接外包賺錢（可以挑工資高的接，每週刷新），存到足夠錢去好萊塢招募員工，組建最強陣容，具體看人物解鎖條件的攻略，沒達成前拿初始屬性高又體力較高的過度，沒錢可以直接招，負債就接外包還，相信大佬的效率。
後期，基本上已經拿了一些獎，並且最強八人也召集了部分甚至全部，你就能看到體力高的優勢：可以沒日沒夜的工作，瘋狂開發刷最優秀獎，接外包賺“研究點”，不斷升級到等級5並轉職（重複如此）。等到有6個員工升到硬件工程師就可以開發最強主機（開發資金大概180多萬），開發時掉粉可以忽略，不差這一點，資金充足。開發完之後恭喜你可以穩定拿錢了，接下來資產越來越多，你已經是當之無愧的遊戲公司巨頭！（有強迫症可以把所有人職業刷到超級黑客，開發完終極主機已經可以不要硬件工程師。）
作為一款手遊移植，遊戲性不錯，帶領一個小公司慢慢成長為超級巨頭，可以說非常具有成就感，哪怕第一次20年分數不高也可以不斷開二週目三週目挑戰更高的分數，當然也可以一週目繼續發展。一旦進入沉浸體驗，很殺時間。具備一定肝度，也可以休閒玩，看個人在遊戲世界的追求。
當我體驗完後，我總有些疑惑，我為什麼會玩這樣一款遊戲？當我抱著“做一款自己的遊戲”開始遊戲，又以“培養工作機器開發雷同的遊戲”結束遊戲時，我的初心又在哪裡呢？
重開再試試好了。