#steam游戏##游戏开发物语#神来之作第十期##柚鉴心游#作者：夜之寂寥
《游戏开发物语》是一款手机移植到pc的游戏，贯彻了开罗游戏的一向风格——像素风，主要乐趣在于扮演社长带领社员开发游戏，不断成长为一个游戏公司巨头。在体验之前看到原价60打折后46.8，第一感觉是有些贵了。
接下来说说对个人的游玩体验：
进入游戏，映入眼帘的便是一个小工作室，
开局5000资金，足以做好前期的一些准备。为什么区区5000就足以呢？因为可以通过委托开发（接外包）来赚取资金。值得一提，可以通过“接外包”得到很多“研究点”（用于转职），应该是刷“研究点”最快的方式。资金为负的时候也可以通过这个逐渐转正，毕竟没钱真的啥事也干不了（对此深有体会，第一次玩不知道，玩到负就重开了；第二次玩，中期一次雇佣大佬资产直接负，还债还了一年。游戏人没赚钱还亏钱……）。
有钱好办事，有钱可以招募到更强的员工。
前期可以看初始属性再稍作培养，中后期开始逐渐换阵容，组建最强八人组。
前期自己开发不了太好的游戏，因为人物属性都比较低（简单来说能力比较低，做不了3A大作），但是有钱可以请更有能力的外包做游戏，再配合对应道具，一样有希望拿奖。
外包费钱，一开始没必要追求能力最好，建议看性价比，有时最好的外包也不一定拿奖（运气不好导致游戏四维加点很少也是可能的，还有需要注意上次制作的这次接着制作可能会有更大几率失误）。道具可以在“五月商人”那里买，建议多囤“转职书”，越多越好，反正前期便宜，其他道具除了回复体力的使用是一次性的，都是买一次即可永久使用（随着工作室不断扩张，道具价格随之上升）。
前期也不用太看重媒体评分，目前做不好很正常，并不影响销量。这可能跟现实有点相反，现实中的玩家基本会看评分或评价再入手一款游戏。但游戏内为什么前期影响不大？因为媒体评分好坏并不能否定一个游戏的好坏，毕竟媒体和玩家的看法依旧存在差异。
中期可以开始准备招体力较高的人物为后期铺垫。为什么看体力？毕竟体力不可后天增加，而属性可以通过培养及转职大量增加（分别费钱和“研究点”），打更好的广告（涨粉快）。这可以理解为员工能力可以不断培养，但是精力有限，不怕白纸，怕的是活干不多的白纸，这就是所谓万恶的资本主义。
中期建议看下人物解锁条件的攻略，拿到前中期比较强的x先生（专科学校）和国王，慢慢培养。再培养升级开发各种类型的游戏，以及接外包赚钱（可以挑工资高的接，每周刷新），存到足够钱去好莱坞招募员工，组建最强阵容，具体看人物解锁条件的攻略，没达成前拿初始属性高又体力较高的过度，没钱可以直接招，负债就接外包还，相信大佬的效率。
后期，基本上已经拿了一些奖，并且最强八人也召集了部分甚至全部，你就能看到体力高的优势：可以没日没夜的工作，疯狂开发刷最优秀奖，接外包赚“研究点”，不断升级到等级5并转职（重复如此）。等到有6个员工升到硬件工程师就可以开发最强主机（开发资金大概180多万），开发时掉粉可以忽略，不差这一点，资金充足。开发完之后恭喜你可以稳定拿钱了，接下来资产越来越多，你已经是当之无愧的游戏公司巨头！（有强迫症可以把所有人职业刷到超级黑客，开发完终极主机已经可以不要硬件工程师。）
作为一款手游移植，游戏性不错，带领一个小公司慢慢成长为超级巨头，可以说非常具有成就感，哪怕第一次20年分数不高也可以不断开二周目三周目挑战更高的分数，当然也可以一周目继续发展。一旦进入沉浸体验，很杀时间。具备一定肝度，也可以休闲玩，看个人在游戏世界的追求。
当我体验完后，我总有些疑惑，我为什么会玩这样一款游戏？当我抱着“做一款自己的游戏”开始游戏，又以“培养工作机器开发雷同的游戏”结束游戏时，我的初心又在哪里呢？
重开再试试好了。