在面試中，即便 HR 或面試官已經看過簡歷，他們還是希望能在面試時更直觀地聽你做一遍自我介紹。這樣一來，他們可以對你的邏輯表達能力有個初步印象，同時也能瞭解你最想突出自己哪方面的優勢。
要想給 HR 或面試官留下最好的第一印象，就得做好準備，保持良好的精神狀態，想清楚自己要突出哪方面的優勢。在自我介紹環節，面試官主要想考察面試者以下幾個方面：
一、精神面貌
自我介紹通常是面試官優先提問的問題之一。如果面試者充滿自信地介紹自己，在開始和結束時都面帶笑容，面試官會覺得你準備充分、認真對待面試，自然就會對你有好印象；要是你說話聲音太小，自我介紹時也顯得不太自信，那在面試官心裡就已經留下不太好的初始印象了。
二、邏輯和表達能力
自我介紹一般也就 2 到 3 分鐘，面試者需要在短時間內把個人信息、工作簡歷、愛好特長等內容用精簡的語言表達出來。而面試官則可以在這個過程中瞭解面試者思維表達的邏輯性和條理性。
三、對崗位和自我的認知度
自我介紹裡往往會涵蓋能力、經驗、性格等信息，面試官可以從你的介紹中瞭解你的能力和經驗是否與崗位相匹配、你對自己哪項能力比較自信、你的性格能否適應這份工作。
自我介紹會因面試者的實際情況不同而有所不同，主要根據是否是社招以及有無相關工作經驗來區分，下面用幾個模板例子給大家說明。
一、校招 + 無相關實習經驗
如果沒有相關實習經歷，可以用對崗位的理解來代替，同時也要介紹與該崗位有一定關聯性的校內經歷。公式如下：
個人信息 + 崗位理解 + 匹配度高的校內經歷 + 入職期望
例如：
面試官您好，我叫 xxx，畢業於 xx 學校的 xx 專業。本次我面試的崗位是客服專員。（個人信息）
我對客服專員的理解是，根據客戶反饋的問題，對接物流、運營、倉庫等渠道，為客戶迅速有效地解決各種售前售後問題。（崗位理解）
在校期間，我曾擔任心理協會的電話接聽員，主要負責接聽校內學生的電話，根據他們提出的心理問題進行分析，並提供有效的應對方案。所以，我在聆聽他人需求、解決他人問題等方面有一定的經驗和心得。此外，在校期間我還多次組織過心理諮詢社的活動，這些活動也極大地提高了我的溝通協調能力。（匹配程度高、與面試崗位有一定聯繫的校內經歷）
我認為良好的溝通協調能力和解決問題的能力有助於我快速適應貴公司的客服崗位，我會將客服崗位作為我未來職業發展的主要方向。（入職期望）
二、校招 + 有相關實習經驗
要突出自己對某個領域的見解，展現實際的數據或工作成就來表明自己適合這個崗位。公式如下：
個人信息 + 實習經歷 + 數據 / 工作成就 + 入職期望
例如：
面試官您好，我叫 xxx，畢業於 xx 學校的 xx 專業。本次我面試的崗位是客服專員。（個人信息）
大學期間，我曾在 xx 公司有過幾個星期的客服專員實習經歷，工作內容主要是根據客戶反饋的問題，對接物流、運營、倉庫等渠道，為客戶迅速有效地解決各種售前售後問題。（實習經歷）
在實習期間，我日均處理超 50 多名客戶的郵件和電話，客戶好評率達到 92%，客戶滿意度等數據一直穩居公司前五名。（數據 + 工作成就）
在對客服的工作內容和發展路徑有一定了解後，我認為客服比較符合個人的職業規劃，希望有機會入職公司並持續深耕下去。（入職期望）
三、社招 + 同崗位面試
介紹自己與崗位相匹配的工作經歷，用數據和工作成就加以說明，並簡短說明自己在該崗位的優勢和匹配度。在社招面試時，自我介紹應該更注重展示與面試崗位類似的工作經歷，將自己職位較高、成績較好的崗位內容展開說明，不用把每段經歷都詳細介紹。
介紹公式：個人信息 + 工作經歷 + 數據 / 工作成就 + 匹配程度
例如：
面試官您好！我叫 xx，很榮幸能參加本次面試。（個人信息）
我畢業於 xx 大學的市場營銷專業，畢業後在建材行業紮根 5 年，曾在兩家知名外企（XX 公司）工作過。在第一家公司我擔任銷售主管，負責 20 家經銷商專賣門店管理及渠道開拓工作，年銷售額超 50 萬，部門銷售成績常年排名公司前十；在第二家公司，我主要擔任部門銷售經理，負責區域商業綜合體、公共建築等大型項目的銷售計劃制定，最終成功促成近 10 餘個項目落地交付。（工作經歷 + 數據 / 工作成就）
我是一個邏輯思維清晰、目標感強、善於溝通的人，本次面試的崗位是大客戶渠道經理，我認為自己在這個行業已經積累了豐富的實戰經驗，我的能力也十分匹配這個崗位的需求，希望未來能在銷售這個崗位領域繼續深耕。（匹配程度）
四、社招 + 跨崗位面試
在轉行業、跨崗位的面試中，自我介紹應當突出自己對崗位的理解，並結合過往工作經歷來展現自己的可遷移技能、與目標崗位相匹配的能力等。
介紹公式：個人信息 + 轉崗動機 + 崗位理解 + 工作成就 + 可遷移技能 / 匹配程度
例如：
面試官您好！我叫 xxx，有 2 年的 HR 相關經驗，本次面試的是 xx 崗位。（個人信息）
我當初選擇在人力資源領域發展，主要是因為對 HR 這個領域比較感興趣，同時也想通過這個崗位鍛鍊自己的溝通和協同能力。但在工作一段時間後，我發現 HR 的晉升渠道比較單一，自己也想挑戰一下其他崗位，所以目前想向銷售崗發展。（轉崗動機）
我認為一名優秀的銷售必須具備靈敏的市場觸覺、優秀的溝通能力與邏輯思維，同時也要學會維繫和壯大自己的客戶群。（崗位理解）
在過去的招聘工作中，我有與不同面試者溝通協同的經驗，能快速篩選合適面試者，與面試者建立信任，協同公司簽約適配崗位的人才。在任職 xx 公司期間，我發出的 offer 總量是 xxx 個，主導了 xx 個招聘者順利入職公司，社招入職率高達 80%。（過往的工作成就）
而在 HR 領域積累的溝通能力、挖掘潛在人才的能力，可以幫助我在銷售領域挖掘潛在客戶，促成客戶和公司達成交易。因此，我認為我過去積累的經驗和能力能讓我勝任銷售這個崗位。如果能得到這個工作機會，我會結合我過去的工作經驗和工作方法，在銷售崗位上做出一番成績。（可遷移技能 / 匹配程度）
