关于删档是为了照顾新手(1)|暗区突围


3楼猫 发布时间:2022-07-19 09:35:43 作者:兴凯湖大水怪 Language

气消了,说说自己关于“删档是照顾新人”这个说法的看法,关于“删档是维护市场”的讨论以后慢慢整理。
本人先声明,虽然不是仓鼠玩家,但是比较反对删档,原因也是日后细嗦。
1.删档能不能照顾新手?

很多人说,塔科夫这类游戏删档是为了照顾新手,因为如果不删档,到后期新手刚刚进场就得面对满装大佬,压力很大。
新手面对大佬,确实会有压力,但是删档真的能解决这个问题吗?显然不会。
原因很简单,新手肯定不只在删档那两天入坑,而这个游戏第三天就能遇到六甲队,所以其实对于大部分新手而言,不管删不删档,他们都可能要跟一群六甲无赖战士对线,即使提高删档频率,先入坑的也依然比后入坑的有装备优势,除非每场都删档,但那不就成了吃鸡了吗?
2.新人需要什么程度的照顾?
新人完全手无缚鸡之力吗?从游戏的初始装备来看并不是,新手往往能拿出比不少跑刀、跑喷子的老鸟更好的装备,大量AKS74U和和少量74N,有必要的话初始资金也可以起喷子,所以新手的装备其实不算弱,对付常规二级以下甲是完全够用的。
新手怕什么?怕的是用战术、技术也无法弥补的装备差距。
新手对地图、操作不够熟悉,缺少合适的队伍和配合,在面对同装备的老鸟时就已经是劣势,但这很正常,毕竟老鸟玩的久,比新手强是合理的,只不过新手和老鸟的差距必须要有限制,如果技术和战术无法限制,那就应该从装备、人数上限制老鸟,至少不能让新人去对付他们刮不动的甲。
3.删档对新人的负面影响:
对于参加开荒的玩家而言,删档影响的是积极性,但是对于后加入的新人玩家和一些成长节奏比较慢的玩家而言,删档会极大的消耗他们的物资,这些玩家本来就需要物资去支持他们熟悉更进阶的操作,结果你却消耗掉他们的物资,这不是在照顾他们,而是在加大他们成长的阻力。
针对以上三点的建议(仅代表个人):
1.如果想要照顾新手,需要限制其对手的上限,既然战术和操作上难以限制,那么就应该从人数和装备上限制。
①给新手设立新手模式:相比后面那些图对带入装备估价有下限要求,这个模式有带入装备估价的上限限制,而且这个限制会根据玩家等级提升变得愈发严苛。
比如5级玩家进入最多只能带10000的装备,这基本上就是新手起装备的上限了。
而到了10级就只能7000,这个价格基本上就是喷子、一级头、一级甲、中包、枪挂、弹药和基础药品的价格,当然也可以进行特化搭配。
15级就只能4000,这个价格可以强迫老鸟在枪、甲、头之间进行取舍,装备上已经难以和萌新抗衡了。
20级限制2000,这个价格基本上就是让老鸟自己选把低级枪或者带甲跑刀了。
超过25就直接800,直接带个包,裸甲跑刀。
当然,这模式的出金率最好严格限制,不然很困难成为某些人的刷金途径。
(以上只是给个参考)
这种模式不仅照顾了新手,还给那些喜欢依靠技术弥补装备差距的老鸟提供了舞台。
至于如果新手想挑战下难度,进入现在这种没有限制的农场图也可以,这样不仅有助于新手成长、也可以丰富他们的游戏内容,毕竟不是所有新手都要溺在新手村的,只不过在新手加入正常模式前最好提醒下新手这图可能会遇见老鸟。
②优化队伍机制:老鸟、固定队进新手图需要限制人数,新人随机匹配时应当分配更强的队友。
比如在低级图的时候,野队中,新手不算数,对其它玩家的等级进行评估,然后匹配水平相似的队伍。
对于独狼,他们不应该太过限制。
对于固定组队,应该给更高的评分,匹配更厉害的对手,比如同样都是总等级40,野队评分就是40,固定队就要60。
③对老鸟进行分类,并针对其特点进行分布:根据撤退率、击杀数、KD值给玩家评估标签,比如是否熟悉地图、是否好战、战斗力是否高,这作为荣誉的同时,也可以依此对老鸟进行限制。
对于老鸟,比如熟悉地图的,给他出生点分配的远点(但是与资源点的距离最好还是随机,不然太过于不公平)。
对于好战的,最好撤退点和新手的隔开,和其它好战的挨的近点,路线可以有交叉。
对于战斗力极强的,除了撤退点要额外设计,入场时最好给新人(比如十级以下)提个醒,给新人信息优势让新人有的选,想见识见识大佬就去碰碰,不想见识就趁早溜走。
2.新手需要配套的机制辅助成长,而不是删档这么粗暴又没什么明显作用的办法。
①教官系统(老生常谈了):这个游戏的教程属实有点简陋,很多东西没讲到,加上萌新可能会粗心漏看、可能会理解不到位,导致萌新前期游戏会比较困难。

针对这个问题可以出教官系统,让老鸟带新人,新人达成某项指标、完成某个任务也给老鸟点特殊奖励,比如皮肤、装备甚至是个特殊称号。
②模拟对战:设计个简单点的地图,甚至从现有地图圈出来一块都行,让两队模拟对抗,没有收益也没有损失,不计战绩,对新人免费优惠,老鸟花点门票钱,方便玩家测试枪械、熟悉操作。

© 2022 3楼猫 下载APP 站点地图 广告合作:asmrly666@gmail.com