1.公務員編制
伴隨著近幾年的考研考公熱，公務員這個詞彙相較以往也越來越頻繁的出現在大眾的視野當中，公務員的定義是指在各級政府機關中，行使國家行政職權，執行國家公務的人員。單單這一個定義就得以窺見其涵蓋範圍之廣，上至中央，下至村鎮都有著公務，公務員崗位也憑藉其他職業無可比擬的穩定性在如今形勢之下得到了越來越多的青睞。
不可否認的是報名人數增多往往也就等同於競爭壓力增大，成功上岸公務員最直接的兩條路是國考和省市考，但是畢竟條條大路通羅馬，想成為公務員並不只是有這兩條路徑，間接的路徑也有選調、人才引進規劃、大學生村官等等。
穩定也是綁定，公務員的薪資來自於財政，各省市負責各自的公務員薪資發放，而地方財政的健康與否，與公務員工資能否按時足額髮放直接掛鉤。
2017-2022公務員報考人數
2.事業編
剔除公務員編制（行政編制）之後，“鐵飯碗”這一籃子裡還剩下事業編制，事業編制的定義是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。簡單概括來說就是事業單位的編制人員，事業編制與行政編制有著共通點，它的薪資方式中也有著全額撥款，這從支付形式上看與行政編制是一致的，但它還有另外三種形式，自收自支、類公事業編和差額撥款。
日常生活中比較廣為人知的是醫生和教師這兩種職業，但是事業編制涉獵的範圍也相當全面，總體上的類別有教育事業單位、科技事業單位、文化事業單位、衛生事業單位、社會福利事業單位、體育事業單位、交通事業單位、城市公用事業單位、農林牧漁水事業單位、信息諮詢事業單位、中介服務事業單位、勘察設計事業單位、地震測防事業單位、海洋事業單位、環境保護事業、單位檢驗檢測事業、單位知識產權事業、單位機關後勤服務事業單位這18大類。
3.外企
我們日常俗稱的外企全稱是外商獨資企業，其主要法律特徵是：企業全部資本均為外商出資和擁有。在我國比較有名的外企有微軟，聯合利華，寶潔等等公司，基於我的理解來看，外企有著以下兩個稍顯突出的優點
1. 每年都有著一定天數的PTO(Paid time off 帶薪休假)，俗稱年假，在外企往往年假作為一種基本打工人權益，請年假更接近於知會而非等待審批。
2. 嚴格遵守勞動法，外企對於勞動法的遵守程度是比較為人所知的，每天工作時長以及週末雙休卡的都比較嚴格，加班一般不採取白嫖的形式，是需要真金白銀的支出的。
4.國企
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督監管機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國企有著商業性與公益性雙重特點，這也意味著它不止有著企業經營職責，同時還要承擔一定的社會責任。國有企業是國有經濟的核心載體，而我們耳熟能詳的一句話就是國有經濟在國民經濟佔主導作用，國企在諸多關鍵民生領域、科技領域都有建樹，銀行、石油、鐵路、汽車、鋼鐵等行業當中都能發現國企的影子。在找工作時名聲顯著，年年招人的是國電、菸草和鐵路局，但是每年都會有很多國企需要承擔就業的責任(公益性)，所以每年都會有很多不同類型的國企進行招人。
以上就是一個關於公務員、事業編、外企、國企簡單的概述，其實是大家簡單搜索就能瞭解的信息，我只是做一個歸納和粗淺的介紹，目的也是讓大家在需要時能夠有一個區分，因為私企的企業數量和覆蓋面都很廣闊，不同行業間待遇相差比較懸殊，能力有限就不寫了，over，拜拜。