【PC遊戲】[新遊簡評] 重生之我的企鵝帝國

受邀參加《互聯網大亨》試玩，以下是遊玩的個人總結，使用第一人稱代入。

在遊戲中，“我”扮演的是個白手起家的創業者，經營著一家互聯網草根公司，註冊資金僅為一千萬。目標是做大做強，成為世界第一的互聯網企業，收割全球市場。

公司成立之初百業待興，但就“我”一個光桿司令支撐，只能身兼主管、人事、HR、勤雜等全部職位。但好在有大量青年前來求職，人手問題很快就能解決。

篩選階段，玩家可以設置條件，限定求職者的年齡、潛力及能力。考慮到“我”經營的是家互聯網公司，所以馬上篩掉 35 歲以上的，畢竟公司需要更有活力的年輕人。

進入面試階段，雙方圍繞合同金額展開博弈。“我”習慣是先給下馬威，由學歷、簡歷等資料上挑刺，直接削減金額。然後根據 NPC 的反應，乘勝追擊或見好就收；中途加入說教新人、宣傳福利政策、描繪美好前景等操作，靜待最後結果。

運氣好的話，NPC 答應你開出的超低價碼，玩家就能收穫一枚優質勞動力。

運氣不好，NPC會直接拒絕你的羞辱性報價，那就只能請他快速離開，別耽擱下一個來面試的。

招募到足夠員工，公司就能開始運作了。

工作環境這一塊，“我”主打一個人人平等，沒有隱私。員工的操作檯緊密相連，既能節約空間，也方便老闆時刻監督。

休息區滿足基本需求即可，椅子/沙發選用無靠背，減少休息時間，提高工作效率。

在“我”的辛勤管理下，員工都有了一個高強度辦公環境，但他們的情緒似乎很低落。

就像天際線裡面的**一樣，他們總能提出加薪請求，不滿足就會降低工作效率。長久下去，要求得不到滿足的員工就會離職跳槽。

如果想提高員工情緒值，可以給他們安排休假，漲薪/發獎金也是有效措施。但這會讓公司的利潤率有所下降，增加額外經營成本，這不是長遠之計，好在“我”有更好的辦法。

大夥玩的時候，記得都要繳納五險一金，“我”這裡是單純忘記了。

在員工計劃，通過組織晨會喊口號、日報、團建等各種活動，顯著提高員工的工作效率。

粗略計算了一下，通過活動提高的效率能很好抵消負面 BUFF 影響，雖說員工成長週期變長，但依然屬於高回報措施，這些活動就被“我”正式納入公司日常。

此外，開除低效率員工、優化公司結構，也是能有效提高效率的。

唯一弊端是會輕微影響剩餘員工情緒，弄不好就雪上加霜。但經過“我”的縝密計算，辭退摸魚的老員工然後招募新人，能更好地幫助公司高速發展，負面效果幾乎可以忽略。

至於離職/辭退的員工，公司為他們提供工作機會，很好地鍛鍊了個人能力，也算是雙贏了。咋一想，感覺“我”人還怪好的咧。

人事的內容告一段落，我們繼續來看看網站的相關內容。

網站的運作就像傳統模擬經營類遊戲一樣，不斷拓展網頁功能，增加功能、降低底寬，以此來吸引用戶註冊、留存。

龐大的用戶體量就需要合適服務器來支撐，但並非性能越強悍就越好，不造成浪費才適合公司生存。因此大夥在搭建服務器時，可儘量精打細算，避免性能冗餘。

光有用戶體量是不夠的，公司要生存就得想辦法變現，植入廣告就是一種方法。“我”奉行的宗旨是公司可以變質，但不能倒閉，因此給網站接入各種廣告，展示位則是價高者得。

遊戲在這方面還是相對剋制，“我”的網站未能實裝開通 VIP 可關閉廣告的功能，算是白白損失了一筆收入。

完成網站佈置、服務器搭建，公司就已經走上了正軌，接下來就是吸納資金、擴大規模，然後把它賣個好價錢。

在“我”看來，搞網站就要捨得拿錢砸，捨不得孩子套不著狼。網站要大熱靠的就是點擊率，點擊率上去，下家就跟著來了。砸進去多少錢，加一零就直接賣給下家了。有人談收購就套現，給股票的統統免談。

遊戲還內置了炒股模擬器，運作自己公司的同時，還能觀察其它公司的發展趨勢。通過合理的低買高賣，就能為公司帶來不少現金流，來錢的程度比走借貸要容易。

在別人恐慌的時候進場抄底，沒準你就是下一個巴菲特。

在“我”的不懈努力帶領下，員工們辛勤工作，公司呈現出勃勃生機、萬物競發的景象。公司估值不斷提高，距離“我”買下豪宅豪車的那一天越來越近了，

文末總結：作為模擬經營類遊戲，《互聯網大亨》很好地還原了現實狀況，玩法簡單易上手，且融入了不少熱梗。但目前也存在一些問題，如貼圖錯誤、指引不足等，期待制作組的後續調整。

本作將於7月26日發售，售價 39 元，還有首月購買專屬獎勵，感興趣的可以試一下。#獨立遊戲推薦#