動視暴雪的一名前高管向該公司提出了歧視指控，指控該公司歧視“白人老人”。
據Law360報道，該投訴包括對前首席執行官鮑比·科蒂克 (Bobby Kotick) 的指控，因為他在一次未具體說明的領導會議上發表了歧視言論，據報道，他在會上表示動視暴雪目前的問題是白人老登太多了。
該文件由一名 57 歲的白人男子提交，他從 2014 年開始在該公司工作，直到 2023 年底因公司重組而被解僱。文件稱，在聽到這些歧視言論後不久後，這兩名白人高管就離開了，他們表示，他們離職至少部分是因為科蒂克的年齡歧視言論，並補充說：“動視暴雪長期通過解僱年長、薪酬較高的高管來賺取利潤”。
該高管稱，後來成為他經理的年輕非白人員工營造了一個充滿敵意的工作環境，這對員工的工作產生了不利影響。
該高管隨後向人力資源部提出投訴，指責該公司未能保護原告免受同事的歧視和誹謗指控，但表示他的投訴被忽視，也沒有得到認真對待”。
申訴人於2023年8月從200人的團隊中被解僱，他說自己是當時被裁員的七名 47 歲或以上的男性之一。
原告進一步指控該公司違反了加州的舉報保護法。
該名提起法律訴訟的高管要求賠償收入損失、名譽損害、情緒困擾、不當解僱以及據稱這對其職業發展造成的負面影響的賠償。他還希望動視暴雪支付他的法律費用。