继续投递！积攒经验很重要
相信大家在提前批和正式批次的一开始，心中对于能够拿到大厂offer还是有信心的。毕竟很多目前仍然处于等待offer状态的准毕业生们，本身的素质也并不落后别人什么——俗话怎么说来着？“都是俩肩膀扛一个脑袋，我比别人还能差在哪儿了？”
这话其实有理。大部分都是刚刚基本结束了学业，在秋招试水温的准毕业生们，人与人之间的差距就算再大，起码在身份证明上也是平起平坐的。大家的工作阅历都是白纸一张，说白了也就占了个“早鸟优势”，甚至有些厂并不喜欢参与过其他工作实习的学生（往往大厂还就喜欢素人）。一旦等到了春招，大家的早鸟优势也都消失不见，而一部分在秋招获取到大厂实习经历的同学们却可以昂首挺胸、趾高气昂地下场，明目张胆地掠夺春招的一亩三分地。到了这个时候，许多将秋招失利没当回事的、又或者干脆没能抓住机会下场秋招的同学们才惊愕地发现，自己和别人的差距在不知不觉间就拉开了。
所以现在还没到可以放弃的时候啊！度过了一开始的精投阶段，现在能做的更多地是放低姿态和期待，在仍然符合专业对口的领域开始尝试海投。不为别的，就为搏一纸offer——再说现实点儿，就算你对自己的能力很有自信，觉得不应该在小厂屈就，那哪怕咱拿到offer之后不去呢！
面试和笔试的经验也是宝贵的，拿到过几家公司的offer也是能写在简历上的，这些不都是为之后的春招提前布局了吗！
所以该投还是继续投，该去的笔试和面试一场也别落下，而且一定要郑重地对待每一次测试，不抱任何另样的心态。这也都是为了你好啊（棒读）
评估技术，能否更上一层楼？
再就是，咱也得谈点儿真实的。就比方说，有没有一丝丝的可能，咱比起别人拿到大厂offer的同学们来说，在技术上有差距？
你看，又急。小编也没说你不行啊，只能说是别人布局更早、学得更多，又或者在技术上别人真的有过人之处罢了。大家也都是同一届的毕业生，别人什么水平你不知道，自己什么水平还不清楚吗？对于自己能胜任什么样的工作，大家自己肯定是有一个估值的，可是为什么仍然是拿不到offer？
要么是估值不准确，要么就是有能力更强的同学早早地把位置占住了呗。说实在的，在现在这么卷的环境下，能够胜任的能力只不过是敲门砖，但是总是有一部分人是带着攻城锤来敲门的，这就有些麻烦了。别人会的你不会，别人要的也不贵，那怎么能轮到你呢？这也就是上面说的，放低姿态多投递，哪怕最后不一定去呢。带着更高的学历、更强大的能力去投递自己本来有些犹豫、不愿去的岗位，说不定实际上就是在降维打击。
不过小编也知道，这种自降身段的事情并不是长久之计，所以事情的核心还是在于提升自己，在于“卷”。比别人卷得更多，卷得更快，就能走在更多人的前头。对自己的现有技术去进行一个成体系的评估，先对于自己能做到的、有缺陷的事情，做到心中有数；接下来就是开“卷”——不管是补技术短板，还是专精练习长板，总而言之要为人所不能为。不论是涉猎面更广，还是某一方面更精通，这些都是优势。
建立优势、扩大优势，在求职过程中更多地去利用你的优势。
丰富履历，多参与制作项目！
又想起一个经典老图，先贴在这里。
经验和工作，就好像鸡和鸡蛋的关系，每年都在困扰着无数应届求职的学生们。你若问我怎么解决这种死循环的问题，小编也只能回答：我连宇宙的尽头都不知道，又怎么答得出你这种蓄意的刁难！
不过吧，如果是游戏开发这个领域，倒确实是有解决方法，那就是——做demo。
当然，思路是一回事，路子又是一回事。对于游戏demo的制作而言，完完全全地从零开始着手，无异于盲人大晚上的摸着石头过岩浆。音美资源，内容策划，代码实现...等等一切游戏所需要的内容，五花八门不一而足，单靠一个人几乎难以完成一个具备一定体量的demo。
这里就不得不推一下——游戏开发训练营！
如果你有自己独立制作一个游戏demo的想法，不妨来了解一下游戏开发训练营！
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祝福的话语千万种，能说到人心尖尖儿上的其实也没几句。不过，虽然很俗套，但小编仍然希望每一个在人生道路上付出了足够多汗水的同学们，都能够得到满意的回报。