許多新人主管在遊玩腦葉時經常會面臨三選一的糾結場面，因為對異想體沒有足夠的瞭解經常出現記憶庫覆蓋日選到難管理的”大爺“不能回庫的尷尬局面。本篇文章我會向新手主管介紹ALEPH級異想體的管理難度以及收容推薦。
注：在收容ALEPH級異想體之前請確保擁有屬性全部五級的員工並穿戴相應抗性的護甲。
O-03-93碧藍新星 白傷 我們還會再見面的。到那時，你我都將化成明星！
可長期收容進行洞察工作，計數器極值為2，對員工的謹慎和自律有較高的要求，要求員工的謹慎等級為五級，自律等級高於四級（因為要求工作時長不能超過60秒，所以自律最好也是五級）。
突破收容後隨機傳送到一個部門的主休息室，定期造成全公司白傷，陷入恐慌的員工會被吸進碧藍新星中，容易造成文保協異想體出逃。
O-06-20一無所有 紅傷 主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！
可長期收容進行溝通工作，計數器極值為2，對員工的勇氣和正義有較高的要求，要求員工的正義等級高於四級，勇氣等級為五級。
一無所有突破後有三個階段（犬形態，蛋形態和人形態），其中二三形態免疫紅傷，且第三形態會造成高額的紅傷，如果前兩個形態未鎮壓成功導致一無所有變為人形態，建議直接重新開始。
D-01-106深黯「軍團」 白傷 人類的心是粉紅色的，與之同色的迷彩能讓我們融入他們的內心。
可酌情長期收容進行洞察工作，文保協成員，計數器極值為3點，公司內每死亡5名職員，計數器會減少一點，工作內容為差，進行壓迫工作和指派其保護員工同樣會減少其計數器，但是玩家每鎮壓一個異想體會使其計數器加一。（除非在很短時間內死亡15名職員，否則可以通過把一些軟柿子的異想體拉出來揍一頓恢復其計數器）
突破後會在公司內四個隨機部門的走廊上生成“個體”，不會主動攻擊員工並向該部門主休息室移動，如果受到攻擊則會對該區域所有單位造成黑傷（等級低於三級的員工或者因為深黯軍團攻擊而陷入恐慌的員工都會陷入失控並攻擊其他員工），到達主休息室中央後，其會在短暫的間隔後自爆，對該部門所有員工造成高額的白傷並使部門內所有異想體的計數器減一，四個個體全部鎮壓或自爆後，深黯軍團鎮壓完成。
T-01-75微笑的屍山 黑傷 那些陰森可怖的笑臉上瀰漫著哀傷。
可酌情長期收容進行本能和壓迫工作，文保協成員，計數器極值為2，公司內每死亡十名職員，計數器會減少一點，工作結果為差，受傷的員工進入收容單元或員工在收容單元死亡同樣會導致計數器減一。
突破收容後會尋找屍體併吞噬進化，進化會改變攻擊方式並從紅傷改變為黑傷，如果因為失誤導致突破收容務必阻止屍山吞噬屍體。
D-03-109溶解之愛 黑傷 在你們來這裡之前，公司曾給一部分人配發了防毒面具，現在請你們把面具戴上。
建議拿到裝備回庫，計數器極值為3，第一個進行非壓迫的員工會得到黏液球，會傳染其他員工（臉頰有黏液），黏液球員工死亡時或者其存活時臉頰有黏液員工超過該部門一半人數時，溶解之愛會立即出逃並將所有沾染黏液員工變成WAW級的小史萊姆。
不好管，主流收容辦法是清文職+隔離，或者屍山套員工壓迫（詳細辦法建議網絡尋找詳細方法，篇幅限制無法詳解）。
O-03-89 「CENSORED」 黑傷 如果有系統故障導致該異想體的屏蔽措施失效，那我們不得不嚴肅考慮如何處理主管了。
可酌情長期收容進行洞察工作，計數器極值為2，五級以下員工遭遇數據刪除會直接恐慌（包括進入收容單元和戰鬥遭遇），五級員工遭遇數據刪除會受到“絕望”的恐懼傷害，直接失去60%的精神。當員工在收容單元內恐慌或者工作結果為差時，數據刪除的計數器會減一（非五級員工進行工作會直接恐慌加工作為差導致數據刪除出逃），當進行犧牲工作時，大轉盤會隨機選擇一名員工或文職去取悅數據刪除，該員工死亡並使數據刪除計數器加一。
數據刪除出逃接近屍體後會將屍體轉換為一個A級的小數據刪除，目睹該行為的所有員工會受到高額白傷，小數據刪除也會對員工造成恐懼傷害，一個大數據刪除帶兩個小數據刪除時會使五級員工也陷入恐慌。
T-01-31沉默樂團 白傷 來自廢墟的最華麗的演出，即將拉開帷幕！
建議拿到裝備回庫，計數器極值為2，工作結果為優和差都會減少計數器，非常賭運氣。
突破收容後，“沉默樂團”將在該部門的主休息室進行演奏，演奏總共分為四個樂章。演奏的影響範圍隨著樂章的行進而逐漸擴大，身處影響範圍中的員工將持續受到白色傷害。第一樂章時，只會受到藍傷；第二樂章時，只會受到黑傷；第三樂章時，只會受到白傷；第四樂章時，只會受到紅傷。當開始演奏終章之時，將會免疫所有傷害。演奏結束後，樂團會回到收容單元並清空所有已經收集的能量。
不僅難管還難鎮壓，前期缺少合適的武器很難打。
白夜和終末鳥較為特殊，本文暫不進行講解。#肝系遊戲#