许多新人主管在游玩脑叶时经常会面临三选一的纠结场面，因为对异想体没有足够的了解经常出现记忆库覆盖日选到难管理的”大爷“不能回库的尴尬局面。本篇文章我会向新手主管介绍ALEPH级异想体的管理难度以及收容推荐。
注：在收容ALEPH级异想体之前请确保拥有属性全部五级的员工并穿戴相应抗性的护甲。
O-03-93碧蓝新星 白伤 我们还会再见面的。到那时，你我都将化成明星！
可长期收容进行洞察工作，计数器极值为2，对员工的谨慎和自律有较高的要求，要求员工的谨慎等级为五级，自律等级高于四级（因为要求工作时长不能超过60秒，所以自律最好也是五级）。
突破收容后随机传送到一个部门的主休息室，定期造成全公司白伤，陷入恐慌的员工会被吸进碧蓝新星中，容易造成文保协异想体出逃。
O-06-20一无所有 红伤 主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！主管！
可长期收容进行沟通工作，计数器极值为2，对员工的勇气和正义有较高的要求，要求员工的正义等级高于四级，勇气等级为五级。
一无所有突破后有三个阶段（犬形态，蛋形态和人形态），其中二三形态免疫红伤，且第三形态会造成高额的红伤，如果前两个形态未镇压成功导致一无所有变为人形态，建议直接重新开始。
D-01-106深黯「军团」 白伤 人类的心是粉红色的，与之同色的迷彩能让我们融入他们的内心。
可酌情长期收容进行洞察工作，文保协成员，计数器极值为3点，公司内每死亡5名职员，计数器会减少一点，工作内容为差，进行压迫工作和指派其保护员工同样会减少其计数器，但是玩家每镇压一个异想体会使其计数器加一。（除非在很短时间内死亡15名职员，否则可以通过把一些软柿子的异想体拉出来揍一顿恢复其计数器）
突破后会在公司内四个随机部门的走廊上生成“个体”，不会主动攻击员工并向该部门主休息室移动，如果受到攻击则会对该区域所有单位造成黑伤（等级低于三级的员工或者因为深黯军团攻击而陷入恐慌的员工都会陷入失控并攻击其他员工），到达主休息室中央后，其会在短暂的间隔后自爆，对该部门所有员工造成高额的白伤并使部门内所有异想体的计数器减一，四个个体全部镇压或自爆后，深黯军团镇压完成。
T-01-75微笑的尸山 黑伤 那些阴森可怖的笑脸上弥漫着哀伤。
可酌情长期收容进行本能和压迫工作，文保协成员，计数器极值为2，公司内每死亡十名职员，计数器会减少一点，工作结果为差，受伤的员工进入收容单元或员工在收容单元死亡同样会导致计数器减一。
突破收容后会寻找尸体并吞噬进化，进化会改变攻击方式并从红伤改变为黑伤，如果因为失误导致突破收容务必阻止尸山吞噬尸体。
D-03-109溶解之爱 黑伤 在你们来这里之前，公司曾给一部分人配发了防毒面具，现在请你们把面具戴上。
建议拿到装备回库，计数器极值为3，第一个进行非压迫的员工会得到黏液球，会传染其他员工（脸颊有黏液），黏液球员工死亡时或者其存活时脸颊有黏液员工超过该部门一半人数时，溶解之爱会立即出逃并将所有沾染黏液员工变成WAW级的小史莱姆。
不好管，主流收容办法是清文职+隔离，或者尸山套员工压迫（详细办法建议网络寻找详细方法，篇幅限制无法详解）。
O-03-89 「CENSORED」 黑伤 如果有系统故障导致该异想体的屏蔽措施失效，那我们不得不严肃考虑如何处理主管了。
可酌情长期收容进行洞察工作，计数器极值为2，五级以下员工遭遇数据删除会直接恐慌（包括进入收容单元和战斗遭遇），五级员工遭遇数据删除会受到“绝望”的恐惧伤害，直接失去60%的精神。当员工在收容单元内恐慌或者工作结果为差时，数据删除的计数器会减一（非五级员工进行工作会直接恐慌加工作为差导致数据删除出逃），当进行牺牲工作时，大转盘会随机选择一名员工或文职去取悦数据删除，该员工死亡并使数据删除计数器加一。
数据删除出逃接近尸体后会将尸体转换为一个A级的小数据删除，目睹该行为的所有员工会受到高额白伤，小数据删除也会对员工造成恐惧伤害，一个大数据删除带两个小数据删除时会使五级员工也陷入恐慌。
T-01-31沉默乐团 白伤 来自废墟的最华丽的演出，即将拉开帷幕！
建议拿到装备回库，计数器极值为2，工作结果为优和差都会减少计数器，非常赌运气。
突破收容后，“沉默乐团”将在该部门的主休息室进行演奏，演奏总共分为四个乐章。演奏的影响范围随着乐章的行进而逐渐扩大，身处影响范围中的员工将持续受到白色伤害。第一乐章时，只会受到蓝伤；第二乐章时，只会受到黑伤；第三乐章时，只会受到白伤；第四乐章时，只会受到红伤。当开始演奏终章之时，将会免疫所有伤害。演奏结束后，乐团会回到收容单元并清空所有已经收集的能量。
不仅难管还难镇压，前期缺少合适的武器很难打。
白夜和终末鸟较为特殊，本文暂不进行讲解。#肝系游戏#