屠保第一天的工作，是要在领导们面前展示自己的项目计划PPT，展示在一个巨大的会议室里面举行，到场的领导同事很多。屠保自信满满地打开自己的PPT。结果，自己的电脑忘记充电了，大屏幕上面一直没有显示出PPT来。底下的领导同事们觉得很不爽，但是因为屠保是新人，想着他之后会要改，这才刚刚开始，没有关系。于是大家虽然议论纷纷，但还是等着屠保拿回自己的电脑充电线，重新打开电脑展示。PPT虽然做的非常精美，内容也很丰富，但是项目中有些地方规划的有点不妥。台下的领导同事们虽然微微皱眉，但是奈何瑕不掩瑜，PPT的设计和内容确实做的很好，不妥的地方也就暂时性地被忽略了。
虽然磕磕绊绊，但是好歹通过了自己上任的第一次展示，反响也不差，屠保松了一口气，觉得能成。
这一天，屠保被要求给自己的客户转账。但是因为屠保的疏忽大意，竟然把给客户转的帐转到了几个公司领导和同事的邮箱里面。公司马上发现了这件事情，并且又一次召开了大会。领导同事们也纷纷到场。台下有领导开始要求屠保负责，因为这件事情影响很恶劣。屠保站在台上一言不发，他用余光撇了撇之前展示会上面对自己很满意的那些领导。他发现，那些领导还是很看好自己，在帮着自己说话，说屠保确实也还很年轻，还有很多地方不懂，人都是会犯错误的，况且这个年轻人之前做的展示确实不错，我们很看好他。于是，最终，两派领导达成协议，双方各退一步，屠保给公司所有人买盒巧克力，解决这个问题。虽然很痛心，但是屠保觉得，这个代价还是相对较小，他再次松了口气。
然而，屠保终究还是高估了自己的水平。在给公司一些同事领导补发奖金的时候，屠保再次弄出了差错，他给某些同事和领导发了两份奖金。这当然在公司又一次引起了轩然大波，大会再一次召开。但是这次屠保有了上一次的经验，他没有那么害怕了。他借着帮自己说话的那一批领导，提出给公司所有人买一份茶叶做为这次疏漏的补偿。台下突然爆发出一阵骚动。那些本来就对屠保不满的领导纷纷指责屠保，认为大事面前，他作为公司员工应该要负起相应的责任。但是屠保经过之前的事情，脸皮已经和西瓜皮一样厚了。他再次一言不发，借着自己那一边的领导帮自己的说辞，最终还是达成给所有人买茶叶这一方案作为事件的补偿。反对的领导骂骂咧咧地离开了会议室，有一些领导觉得屠保这个人为人不太行，或者是觉得和屠保交流起来非常难受，决定之后不再与屠保这个人有交集。
好了，故事到了这里，按理来说事不过三，列位看官，是不是觉得屠保经历了这两次重大事件之后，肯定会勤勤恳恳工作，认真细致检查自己做事有无疏漏呢？
但是，屠保再一次犯了一个重大的错误。屠保负责的员工福利系统出现了漏洞，有同事领导恶意通过这个漏洞刷出了很多的奖金，传言有的甚至刷出来了几十万。由于造成的影响很坏，屠保把员工福利系统关闭了，并且在一周之内，大家不能通过员工福利系统得到自己的红利。公司再一次开会了。但是，到会的领导同事相比于之前两次大会，少了不少。这一次，屠保已经成为了老油条了。他站上讲台，向各位到场的领导同事鞠了一躬，“各位，真的非常抱歉，给大家带来了这么大的困扰。做为给大家造成困扰的补偿，我思前想后，觉得大家来到这里开会的同时，要是能享用会场里面的瓜子，会不会消消气呢...”
大家定睛一看，呦呵，之前开会时空空如也的桌子上面，竟然真的摆放了一盘盘的瓜子。“并且，为了表示我的歉意，在福利系统重新开放之后，我将补偿大家在系统关闭这段时间产生的红利，还请大家见谅。”台下直接炸锅了，这次，帮着屠保说话的领导也觉得，事情确实有点过分了。大家吵闹着要屠保提出更好的解决方案和补偿措施。然而，我们的屠保知道，他之前犯下了这么多的失误了，与其说费尽心思赔本给大家补偿，还不如一摆到底，等到自己业绩下滑，或者自己不得不被公司开除再说。屠保自认为自己找到了满意的道路，望着台下的骚动，竟不自觉地笑了起来。
故事经过真实事件改编，如有雷同，绝不是巧合。
（闲来无事拙作一篇，欢迎大家补充、批评指正）
