长期以来，Valve“没有管理层”的公司结构一直被人们谈论和向往。这样的职场环境没有令人窒息的等级制度和官僚主义，可以让开发人员能够更加自由舒适地完成手中的开发工作。然而，根据一位员工反馈：这种结构在带来舒适环境的同时也让V社越来越缺乏领导力和多样性
据了解，V社每年会让员工通过一系列会议来进行相互评判，由此得出每个员工的综合排名，而这个排名将决定有哪些员工在下一年获得更高的薪水。由于没有经理/高层来准确的传达评判标准，导致员工的主观因素对该评判的影响十分明显
此外，该名员工还指出，与其他游戏开发公司相比，白人男性在很大程度上主导了V社，而这一现状这也让该公司十分缺乏多样性，并且反映在游戏设计开发的各个方面
而对此，V社则坚信：多样性并不会增加游戏的价值
公司简介：
Valve是Valve Corporation（维尔福集团）的简称，Valve在1996年成立于华盛顿州西雅图市，是一家专门开发电子游戏的公司，其代表作品有半条命、反恐精英、求生之路、刀塔2、军团要塞等，旗下的数字分销平台Steam更是为广大玩家所知
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