动视暴雪公司的首席执行官Bobby Kotick表示，公司形象问题并非源自恶劣的职场文化和多起诉讼，而是由"外部力量"和工会支持者引发的。在最新的《综艺》采访中，Kotick承认自己未能更坚决地捍卫公司形象，特别是在《华尔街日报》披露了一系列事件后。这些报道包括Kotick威胁一名助手的事情，以及他在HR部门决定解雇一名被指控性骚扰的高级员工时进行干预，还有一名共同拥有私人飞机的空乘人员指控驾驶员对其进行性骚扰后被解雇的新闻。
Kotick在采访中表示："我们已经进行了各种形式的调查，从未发现系统性的骚扰问题。媒体报道中描述的情况都是错误的。然而，我们确实面临了一场非常激进的劳工运动，他们试图破坏公司的稳定。"虽然他没有具体指明哪些指控或报道存在错误描述和虚假信息，但《华尔街日报》向《综艺》表示，他们一直坚持对动视暴雪进行公平准确的报道。
Kotick将公司形象问题归咎于"外部力量"，认为劳工组织和工会在州和联邦诉讼以及过去几年发起的员工罢工中起到了主要作用。尽管如此，他仍坚称自己并不反对工会化，并表示支持员工选择工会代表他们，相信工会能为他们提供机会并提升工作经验。他提到自己的母亲是一名教师，他并不反感工会，但对那些不按规则行事的工会感到反感。
然而，动视暴雪之前的行为表现与此完全相反。此前的报道显示，动视暴雪的领导层曾多次告诉员工，工会化可能会损害公司持续创造优秀游戏的能力，并解释了他们反对工会化的行动，认为与团队成员建立直接关系是实现个人和公司目标的最佳途径。
美国国家劳资关系委员会（NLRB）还声称，有多个真实的投诉表明，动视暴雪曾非法报复那些加入工会的员工，并威胁禁止他们讨论工资、工时和工作条件。
目前，动视暴雪正在与《使命召唤》开发团队Raven Software和暴雪奥尔巴尼的工会就合同进行谈判，Kotick表示这些讨论对所有相关人员都是有益的。他表示："在过去几个月里，我们与CWA进行了深入且富有成效的合作。我们进行了对员工、工会和公司都有益的对话。"
对于悬而未决的微软收购，Kotick解释了现在出售公司的正确时机："我喜欢微软，喜欢他们的文化。我真的很担心经济问题，人才的薪酬一直以我们难以应付的方式不断攀升，因此这笔交易是合理的。"采访中没有涉及他对处理补偿问题的想法，但他谈到了动视暴雪进一步推动技术发展的努力，称："玩游戏是一种内心的体验。我们已经到达了游戏本身能够实时创造内容的阶段，这将是非常美妙的。"
最后，他提到如果微软收购不能成功，他对公司的未来仍然充满信心："我们拥有一家非常伟大的公司。我们具有巨大的潜力和卓越的营收业绩。我们可以继续取得成功，就像过去30年一样。但如果交易成功，那将是太好了，因为我认为这对我们的行业来说是正确的。"
