本週五能到南京江心洲面試！
（國企，籤第三方進）
1.招聘管理與配置：持續優化招聘制度、規範和流程；統計公司招聘需求並完成招聘工作，跟進各崗位（含校招、社招、高端/緊缺崗位等）候選人的薪資洽談、定級定薪、背調等流程；
2.培訓與認證：梳理員工資質證書清單，制定公司取證規劃並組織員工考取；制定公司培訓規劃並實施（含承接上級單位培訓、組織公司內外部培訓）；組織各級人才認證（含內部人才認證、外部通用認證）；
3.績效管理與實施：持續完善績效管理制度、規範和流程，並實施執行；負責輸出月度、季度、年度人員績效報表；
4.員工關係與基礎人事管理：負責員工勞動關係管理（含簽訂勞動合同、繳納社保、維護人事檔案等）；維護員工花名冊，辦理員工入職、轉職、調職、離職等相關手續。
5.完成領導交辦的其他工作。
五、任職要求：
1.全日制本科及以上學歷。
2.具備3年及以上人力資源崗位從業經驗，擅長招聘、培訓和績效模塊工作經驗者優先。
3.熟悉國家人力資源相應法律法規，具有較強的邏輯分析能力、數據分析能力、溝通協調能力、執行力和團隊協作能力。