本周五能到南京江心洲面试！
（国企，签第三方进）
1.招聘管理与配置：持续优化招聘制度、规范和流程；统计公司招聘需求并完成招聘工作，跟进各岗位（含校招、社招、高端/紧缺岗位等）候选人的薪资洽谈、定级定薪、背调等流程；
2.培训与认证：梳理员工资质证书清单，制定公司取证规划并组织员工考取；制定公司培训规划并实施（含承接上级单位培训、组织公司内外部培训）；组织各级人才认证（含内部人才认证、外部通用认证）；
3.绩效管理与实施：持续完善绩效管理制度、规范和流程，并实施执行；负责输出月度、季度、年度人员绩效报表；
4.员工关系与基础人事管理：负责员工劳动关系管理（含签订劳动合同、缴纳社保、维护人事档案等）；维护员工花名册，办理员工入职、转职、调职、离职等相关手续。
5.完成领导交办的其他工作。
五、任职要求：
1.全日制本科及以上学历。
2.具备3年及以上人力资源岗位从业经验，擅长招聘、培训和绩效模块工作经验者优先。
3.熟悉国家人力资源相应法律法规，具有较强的逻辑分析能力、数据分析能力、沟通协调能力、执行力和团队协作能力。