大家可能或多或少好奇简历投出去之后在HR眼里是什么样子的,其实..........你怎样写的HR就是怎样看的。
当然,如果就这样我也没必要写这篇帖子。我现在就从客观角度上帮大家在投递简历上避免踩坑,只针对格式规范,不涉及内容
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在某直聘软件上投递简历后,HR的页面就是这样子,会显示你的期待岗位、工作地点、行业、期望工资等等一些内容。从这里开始,大家就要开始注意一些小细节了。
1.岗位经验
期望职位下面系统会自动总结出你的工作岗位以及时间放在前面,供HR参考
这里就有两个坑,大家可能会踩到
①工作时间太短系统不会显示
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这种情况大概率出现在应届毕业生的简历上,后果就是工作内容写了一大堆,工作时间却少得可怜,很难令人信服。
我的建议是可以适当在简历上延长你的工作时间,避免工作内容丰富但工作时间短的问题,这种适当“ 延长”并不会去刻意核查,盒友们大胆干就行了。
②工作时间冲突,导致出现感叹号
出现灰色感叹号是因为两段工作时间冲突了,填写简历时注意错开就行
2.工作经历
①空窗期
空窗期太久,在求职时多少有一点影响。不仅会询问你这期间都去做了什么,还会担心你与工作脱节,无法胜任,但解决方法也很简单,和上一条一样,进行适当“ 延长”就行,毕竟出门在外,身份是自己给的。
谨慎的盒友可能会说碰到背调怎么办,我只能告诉你大可放心,咱们面的岗位还不至于到要背调的程度。
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②前后工作经历存在时间重叠
这个也属于是小失误,但可能会被HR追问的问题,解决方法同上一条,填写前细心修改即可。
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3.教育经历
教育经历提示非全日制可能有三种情况
①双学位,系统识别出错(如下图)
②本科毕业时间与读研时间或出国留学时间写错导致重叠、专科毕业时间与升本后就读本科开学时间重叠
③工作经历时间与在校时间就读时间重叠
解决方法: 填写简历前细心修改即可
4.同事沟通
这里的同事指的是同一家公司,负责不同岗位的HR。你向对方沟通以及对方向你沟通这里都有记录,我目前看过最久的记录是19年的。
当你在同一家公司投了简历被pass之后,想换个岗位以及负责岗位的HR时,对方可以看到沟通记录。如果是在不同分公司的岗位,可以试一试,但同一个公司的基本上换个岗位沟通也没有用,可以考虑下一家了。
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5.牛人分析器
这个就没有什么需要注意的问题了,系统根据你的使用情况生成数据,提供给HR参考
系统会根据你的活跃时间、沟通次数、求职意愿、求职意愿、工作地点、薪资等方面与岗位进行匹配度分析。每天登陆,回复一些没有意向沟通就可以把活跃度和受欢迎程度刷上去。
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到这基本上就结束了,大家有什么想法可以发在评论区讨论一下,看到了都会回复
如果觉得写的不错的话,可以点赞支持一下感谢各位