在职场中，确实有很多喜欢抢活、抢C位、抢功劳的人，特别让人厌烦。他们这样博出位的行为，就像跳梁小丑一般，实在不值一提。
面对这些抢功劳的同事，首先你得好好想想自己有没有办法证明功劳是自己的，以及对方在公司的势力怎么样。要是你有充分的证据能证明那是你的劳动成果，大概率可以公开证据或者请领导来做主，让那些抢功劳的同事无法侵犯你的权益。但如果这个同事就是仗着领导重用而抢你的功劳，那最好不要直接起冲突，下次就得学会隐藏实力，别再全力以赴地去完成工作。
要是真想对付这些抢功劳的同事，无非就两条路可走。
一是变成自己最讨厌的那种人。
既然对方抢功劳能获得更多利益，那自己也向他们看齐，去抢活、博出位。这样做要么说明你对抢功劳的同事只是嫉妒，觉得对方拿到资源，自己啥也没有，心里很不痛快；要么就是你其实也是同一类人，只是碍于面子或者同事的眼光不敢直接这么做罢了。
二是提升自己的能力和人脉，从各个方面打败抢功劳的人。
有些人特别喜欢抢风头、博出位，但他们不一定有那个能力去承担相应的风险和责任。如果你的能力在公司里非常出众，而且还能和公司里的领导、同事搞好关系，那就算某些人再拼命抢活、博出位，大家也不会愿意给他机会表现。
等你在职场时间长了，就会发现，那些所谓抢功劳的人根本没必要去理会。你的能力足够强大的话，很难有人抢得过你的风头。要是你一直和抢功劳的人互相消耗，最后只会浪费自己的精力和时间，反而让自己失去对职场的热情。