在不久之前，隨著新法律的推行，EA、拳頭、動視暴雪等幾家大型遊戲公司根據新法律開始在招聘信息中公佈具體的薪資範圍，旨在提高就業市場的透明度。這些公司通常會設置比較大的範圍區間，這樣求職者就更難判定他們的工作應該賺多少錢，讓公司在薪資談判中有利。不過，即便如此，我們還是很容易就可以發現暴雪為QA測試人員開出的工資，遠低於其他公司。
動視暴雪的QA部門的很大一部分工作是專注於《決勝時刻》等遊戲系列，大多數員工是在遠離出版商總部
加利福尼亞的其他辦公室工作的合同工。數百名合同工在少數全職受薪員工手下工作，他們領導 QA 流程來識別和報告遊戲錯誤。有一些接收到採訪的暴雪員工表示，他們作為公司的帶薪員工可以確定，動視方面包含了公司的大部分合同工
QA 和客戶服務部門的15名現任和前任員工聲稱動視暴雪的QA 和客戶服務計劃的結構、特別是在得克薩斯州和明尼蘇達州的辦公室結構，強烈地讓員工感到被低估和被剝削。另外十幾名動視暴雪員工在通過 ABK工人聯盟向外媒發送的聲明中證實了這些報告。這些員工描述了 QA 員工的不斷輪換，使得許多人在三個月的無薪休假和新工作之間來回徘徊顛倒；員工們表示，公司特別規定要求員工必須在合同下工作特定時長後才能終止合同，終止後也必須要經過一段時間後才能獲得新合同，所有人就這樣循環重複獲得合同。這創造了一個在 QA 的職業生涯中升職非常困難的系統。同時員工無法承受三個月沒有工作的後果，而且許多人通常只是發現了新工作後再也不會回到動視暴雪。
勞累是一方面，工資低下又更是雪上加霜。
正隨著上文中提到的新法律的推行，動視暴雪和拳頭、Bungie等公司發佈了同樣的職位，薪資卻差了一檔。例如拳頭正在招聘年薪在9.8萬至12.27萬美元的QA工程師，Bungie正在招募年薪在8.6至10.8萬美元的測試主管。動視暴雪也在招募《暗黑破壞神4》的測試主管，但開出的年薪只有4.96萬至9.176萬美元，範圍被拉到很大，上限卻不高。暴雪QA員工的最高檔薪資甚至沒有達到拳頭QA員工薪資的最低標準。這意味著什麼相信各位有過求職經驗的盒友都心知肚明。
並且，暴雪有通過高強度工作外加低薪虐待QA工人的歷史，公司在2021年將最低時薪漲到17美元之前，高級QA的收入才不到16.50美元，而那些標準測試人員的起薪甚至只有13.50美元。在採訪中，員工訴苦道，在2020年的《決勝時刻: 黑色行動冷戰》發佈之前，他們每三週到一個月休息一天。“那是他們在緊要關頭送給你的"禮物’”一位現任員工說，“我知道有些人連續工作了28天。十二小時輪班。”很難想象在這樣的低薪環境下還需要進行如此高強度的工作是一種什麼感受。
好在經過了多輪訴訟之後，員工已積極組建工會，並在去年年初舉行了罷工。雖然動視暴雪聲稱自己的加薪計劃因罷工行動而中斷，但美國通信工人協會(CWA)駁斥了這一說法。這一消息是在動視暴雪旗下的QA工人聯合工會尋求更好的待遇和補償之後發佈的，這是遊戲行業爭取員工權利的重要時刻。
正值微軟收購動視暴雪的關鍵時刻，想必暴雪此時也不想鬧出什麼么蛾子惹大爺生氣吧。暴雪方面也尚未針對此事做出回應，但是我們希望全世界的工人階級聯合起來，都能獲得與自己勞動成果相稱的薪水！
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