個人對匹配玩家向排位轉型的一個方案|戰艦聯盟


3樓貓 發佈時間:2022-02-26 22:30:15 作者:我永遠喜歡陳陳 Language

個人對匹配玩家向排位轉型的一個方案|戰艦聯盟 - 第1張
個人對匹配玩家向排位轉型的一個方案|戰艦聯盟 - 第2張個人對匹配玩家向排位轉型的一個方案|戰艦聯盟 - 第3張起因是這樣的
今天凌晨,我們幾個閒的沒事開了幾局自定義,剛好差一個人,有個萌新說自己菜,怕被我們說,不敢來,我告他無所謂,然後他就來了,可以看到他確實是很新,這給我了一個點子:我們為什麼不通過自定義對局幫助萌新提高技術呢?匹配和排位的環境差很多,況且匹配魚龍混雜,分房不合理比比皆是,個人認為可以去創建一個自定義群組,專門招收有意提高技術以完成匹配轉型到排位的過程的玩家
那麼我覺得這類玩家大體上分兩種:
1玩過很久但是一直限於匹配,人機,活動,對排位環境不熟悉
2真的是剛爬完一條到兩條線的萌新
這兩種無論怎麼混合,要保證雙方實力大體相等或者乾脆分開
然後我覺得要分為兩個階段
1三打三(地圖尚未確定,希望圖偏小,多山)
不帶航母,bb限1,匹配的老玩家可以減少在這個階段的練習
2七打七(大地圖,使用排位地圖)(人數不一定要滿員)bb限2,滿員情況下帶有各一條航母,在此階段每個新手要確定自己要練的艦種
我個人建議不設ban位但在萌新場要禁用點劵船,儘量使雙方艦船實力平衡
每局與排位相同,將抽取權重
這樣的安排有益於改善目前遊戲中戰列太多,巡洋驅逐太少的窘境,什麼時候算是可以從群組畢業可以請對應艦種的大佬們考慮一下
實施方案:
宣傳:這個我覺得是最難的,目前能想到的方法只有論壇,遊戲公屏和QQ群
人力:這個我覺得可以找找長期蹲自定義的那些老手,再尋找幾個願意為增加排位人數,改善環境付出一些的大佬作為導師
活動渠道:集中在QQ群即可
組隊方法:
由導師選取表現較好者作為隊長,組滿隊伍,自行協調內部
其他的還沒想好,我承認這個方案有很大的理想化色彩,但是確實可以給排位培養更多的血液,萌新可能是少數,但據我所知因為適應不了排位環境所以不打排位的老玩家並不少,一方面是排位裡的部分人太強,另一方面是新手白給容易讓人高血壓
第一個原因可以通過這種近似排位的環境和旗鼓相當去提升自己在該環境下的臨場發揮來解決
第二個原因的話 目前確實很難處理
我的方案是:
1給新人一個以類似排位環境訓練水平的機會
2適當安排新人與實力略強於自己的對手對局,可以不斷提升新人平均實力
3確實,爺新很煩,他們估計也不會加入這個去訓練技術,但是最次最次的講,排位的盤子就那麼大,現在三分之一(假設)都裝的是爺新,那麼如果我們有效令排位的玩家增多(培養較為積極的新人,讓部分難以適應的老玩家適應排位)那麼這個盤子就會增大,爺新的比例就會減少,相應的對每個玩家影響就會變小一些,另外如果排位玩家數增多,cs就更可能去增加分界線的設定(估計又有人告我:別想了,cs就會裝死),這些確實是對玩家群體有利的
論外:弄這個的話強度表大半鴿很久,畢竟都需要投入大量時間去做
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