起因是这样的今天凌晨，我们几个闲的没事开了几局自定义，刚好差一个人，有个萌新说自己菜，怕被我们说，不敢来，我告他无所谓，然后他就来了，可以看到他确实是很新，这给我了一个点子：我们为什么不通过自定义对局帮助萌新提高技术呢？匹配和排位的环境差很多，况且匹配鱼龙混杂，分房不合理比比皆是，个人认为可以去创建一个自定义群组，专门招收有意提高技术以完成匹配转型到排位的过程的玩家
那么我觉得这类玩家大体上分两种：
1玩过很久但是一直限于匹配，人机，活动，对排位环境不熟悉
2真的是刚爬完一条到两条线的萌新
这两种无论怎么混合，要保证双方实力大体相等或者干脆分开
然后我觉得要分为两个阶段
1三打三（地图尚未确定，希望图偏小，多山）
不带航母，bb限1，匹配的老玩家可以减少在这个阶段的练习
2七打七（大地图，使用排位地图）（人数不一定要满员）bb限2，满员情况下带有各一条航母，在此阶段每个新手要确定自己要练的舰种
我个人建议不设ban位但在萌新场要禁用点劵船，尽量使双方舰船实力平衡
每局与排位相同，将抽取权重
这样的安排有益于改善目前游戏中战列太多，巡洋驱逐太少的窘境，什么时候算是可以从群组毕业可以请对应舰种的大佬们考虑一下
实施方案：
宣传：这个我觉得是最难的，目前能想到的方法只有论坛，游戏公屏和QQ群
人力：这个我觉得可以找找长期蹲自定义的那些老手，再寻找几个愿意为增加排位人数，改善环境付出一些的大佬作为导师
活动渠道：集中在QQ群即可
组队方法：
由导师选取表现较好者作为队长，组满队伍，自行协调内部
其他的还没想好，我承认这个方案有很大的理想化色彩，但是确实可以给排位培养更多的血液，萌新可能是少数，但据我所知因为适应不了排位环境所以不打排位的老玩家并不少，一方面是排位里的部分人太强，另一方面是新手白给容易让人高血压
第一个原因可以通过这种近似排位的环境和旗鼓相当去提升自己在该环境下的临场发挥来解决
第二个原因的话 目前确实很难处理
我的方案是：
1给新人一个以类似排位环境训练水平的机会
2适当安排新人与实力略强于自己的对手对局，可以不断提升新人平均实力
3确实，爷新很烦，他们估计也不会加入这个去训练技术，但是最次最次的讲，排位的盘子就那么大，现在三分之一（假设）都装的是爷新，那么如果我们有效令排位的玩家增多（培养较为积极的新人，让部分难以适应的老玩家适应排位）那么这个盘子就会增大，爷新的比例就会减少，相应的对每个玩家影响就会变小一些，另外如果排位玩家数增多，cs就更可能去增加分界线的设定（估计又有人告我：别想了，cs就会装死），这些确实是对玩家群体有利的
论外：弄这个的话强度表大半鸽很久，毕竟都需要投入大量时间去做
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