動視暴雪前首席執行官鮑比·科蒂克（Bobby Kotick）在長達32年的管理之後，最終辭去了《鬥陣特攻2》製作商動視暴雪的首席執行官職務。這一離職消息於12月29日星期五公佈。科蒂克離職不到24小時內，動視暴雪的現任和前任員工便在社交媒體上公開討論他的管理能力，並指出他沒有聽取員工的疑慮，威脅員工，是一個糟糕的管理者。
克里斯蒂娜·波洛克（Christina Pollock），一位曾在Demonware擔任《決勝時刻》程序員的前員工，在Twitter上打破了沉默，聲稱科蒂克的“決定”使得FPS遊戲變得更糟。“在我上任的第一個月，就有消息稱他威脅要殺死一名員工。”克里斯蒂娜補充道。“在隨後的全體會議中，沒有人想先發言。所以我要求當著所有人的面解僱他……我們每次都需要抵制這樣的行為。”這一聲明指的是2006年的情況，當時科蒂克曾發送語音郵件威脅要殺死他的助手。然而，科蒂克的一位發言人在2021年告訴《華爾街日報》表示，科蒂克對於自己的言論感到“深感遺憾”，但員工們對此並不相信。
動視暴雪現任社區開發經理安迪·貝爾福德（Andy Belford）對科蒂克拒絕在Twitter上解決員工擔憂的問題發表了講話。據報道，員工們向上級請求更多資源以改善《鬥陣特攻2》在Steam平臺上的評價，但他們的要求被斷然拒絕。安迪表示，科蒂克在沒有任何支援社區團隊的情況下推動了遊戲在Steam上的發佈。這只是科蒂克在動視暴雪培育的企業文化中的一個例子：一切都向下游流動，通常給那些工資最低且工作過度的個人帶來困擾。安迪寫道：“管理層忙於應對頻繁變化的方向和缺乏意義的決策。”
科蒂克作為首席執行官的遺產可能給動視暴雪帶來了創紀錄的利潤，但從員工的賬目中可以清楚地看出，他的領導並沒有受到所有人的慶祝。現任員工希望他的離職能夠為微軟管理下的公司帶來一個新的、積極的時代，不過，只有時間才能證明一切。
