你可以从游戏的操作菜单中找到雇员按钮，点击后可以雇佣新的雇员。
雇员的种类
雇员分为3大类，第一类为【教师】型人才，第二类为【助理】型人才，第三类为【后勤】型人才。
教师型人才一般用于当前章节的教学环节，一般情况下每个场景配备1名教师。
例如，【阶梯教室】需要配备1名教师，【实验室】也需要配备1名教师。
除此之外，教师型人才也会细分为不同的学科领域。
例如在第一章“弗莱斯雷草地”中，你将解锁教学的【唯科论教学派系】和【虚拟常态系】，你大致可理解为“化学老师”和“物理老师”的区别。
因此，你需要对应目前所需求的学科以及空缺的老师岗位，雇佣不同的“派系”（学科）老师。
切记，在《双点校园》中，化学老师无法较物理，物理老师也无法较化学，学科之间隔行如隔山，不要雇错了专业老师。
当然，如果一名老师他技能教物理，又能教化学的除外。然而这种老师的薪水工资会比较高，你需要在雇佣前，仔细查看老师的技能学科天赋。
助理型人才的主要作用是完成一些辅助教育的工作，相当于我们常说的“教辅型”工作人员。
例如，图书馆需要管理员，咖啡机小贩，热狗小摊需要有人运作等。
这些都需要助理型人才。
和教师型员工工作原理相同，教辅型员工也是遵循“一人一岗”的原则。
每个教辅型设施都需要配备1名助理型员工。
后勤型人才顾名思义，有“勤杂工”的意思。
然而并没有任何歧义，游戏中的“勤杂工”也属于一种正规职业，工资并不比“教师”和“助理”型人才低。
后勤型员工的主要工作是整日在校园闲逛，自动完成一些随时需要打理的工作。
例如有人乱扔垃圾，后勤工会安排时间去打扫。
厕所需要有人维护，植物需要有人浇水，教室或休息室内的一些设备需要人定期维护等，这些都是勤杂工的工作。
就《双点校园》游戏本身而言，你需要雇佣人数最多的职业往往就是这类【后勤型】人才。
因为一旦校园的卫生出现问题，设备出现问题，会大大降低整个校园的运作，降低所有人的幸福度，从而更长远的影响到学生的分值，乃至你学院的收入等问题。
不同于【教师型】和【助理型】人才，【后勤型】人才并非“一人一岗”，他们可以胜任任何后勤工作，并且系统会自动为他们分配任务。
不过，如果你的后勤型员工数量较少，可能会增加后勤工作的压力，使得一些后勤工作出现“掉链子”的现象。
在笔者看来，对于一个大片区域来讲，你需要雇佣的后勤人员至少需要3名或更多。
