就是我在寫簡歷時間延長了上家公司的入職時間（2個月，美化下），現在要去一家新公司面試通過了，讓填員工登記表這些還有提供離職證明原件，但是發現上家公司的離職證明上有入職時間（之前沒注意到。。。
），所以我在想員工登記表的上家公司入職時間要不要和離職證明的一致，不知道這個容易被發現不，還有要不要先和hr說一下，我目前想的藉口是那會正好北京疫情，實際已經參與了部分討論會議以及幫助分析了競品，但是由於疫情沒有過去正式入職，老鐵們感覺我應該怎麼做合適，是賭他們發現不了還是以下這樣（公司規模一般但是屬於國美電器，有資本，不清楚背調嚴格不，已經我的崗位是pmo項目管理）
1.員工登記表時間寫的和簡歷一致，和離職證明不一樣，等發現後用我那借口再說
2.員工登記表和離職證明一致，等發現後再說
3.直接用我那借口詢問hr如何填寫員工登記表
